55问答网
所有问题
当前搜索:
员工不打辞职报告就离职
辞职
不打辞职报告就
走的
答:
法律分析:劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位
,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除...
不写
辞职报告直接
离开有啥后果
答:
法律分析:不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离
。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造...
没
打离职报告直接
走人后果会怎样
答:
法律分析:辞职时,不写辞职报告,
可能引起用人单位不清楚员工已提前30天提出辞职申请;也有可能当事人擅自离职,引起企业损失而追求赔偿
;或者失业保险金无法领取。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 劳动者违反规定...
不打辞职报告直接
走有工资吗
答:
劳动者没打辞职报告,直接走人的,工资是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
如果
员工
没有提前
打离职申请就
走人,怎么办?
答:
第一:主要看有无签订劳动合同以及用工方式如果是灵活就业,或未签订有效的劳动合同,劳动者有权立即
辞职
,无需书面向公司申请第二:公司是否有违反劳动合同法的情况用工单位如果有违反劳动合同法的情形,包括违反女
职工
保护...
没有
打离职报告直接
走掉会怎样,直接走掉有工资吗
答:
劳动者没打辞职报告,直接走人的,工资是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
没
打辞职报告就
走了公司不给工资怎么办?
答:
有可能会被公司反诉之类的。因此如果你真的是属于那种没有
辞职
,没有提前打招呼就
直接离职
的情况,个人认为就不要想着什么劳动报酬了。毕竟你这样做的情况就没就一开始就已经想好了,不要劳动报酬了。
员工
在试用期内未
打辞职报告
自动
离职
,企业要发给工资吗?
答:
员工
在试用期内未
打辞职报告
自动
离职
,也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。法律分析员工入职都会有...
我并没有递交
辞职报告
,公司就要求我办理了
离职
手续,请问这样合法吗,能...
答:
存在合法的可能性。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形:一、劳动者有法定过错 劳动者由法定过错的,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿...
员工
没写
辞职报告
公司让走人,违法吗?
答:
解除劳动关系有两种方式,一种是员工提出的,叫辞职,需要写辞职通知书或者
报告
书。另一种是用工单位提出的,由用工单位给员工发放经济补偿金。所以,
员工不辞职
,用工单位开除或者辞退,不违法。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
未打辞职报告强行离职
员工不写离职报告直接走
员工没有离职直接走了违法吗
员工没有提交离职直接走了
员工自离不提前提交离职报告
员工未写离职单直接离职
离职报告不交公司怎么处理
员工不写离职申请对谁不利
不签离职交接单的后果