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员工不买社保应该签什么合同
不交社保的员工签什么合同
答:
一、不交社保的员工签什么合同不交社保的员工签劳务合同。对于流动性比较大的员工可以签
《劳务合同》
,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。二、企业不交社保怎么举报 找法网提醒您,企业不交社保...
不交社保的员工签什么合同
答:
法律分析:对于不缴纳社会保险的员工,
企业可以选择与他们签订劳务合同
。这种合同适用于流动性较大的员工群体。企业可以按照员工人数购买团体意外险,这样既能在员工发生意外时提供保障,又能尽量减轻企业的赔偿责任。适合签订《劳务合同》的人群包括:1. 非全日制技术/专业服务人员,例如主播、兼职杂工、木工、...
不交社保的员工签什么合同
答:
一、员工不交社保应签订劳务合同
对于未缴纳社会保险的员工,企业可以与他们签订劳务合同。这类合同适用于流动性较大的员工,可以避免社保缴费问题,同时在解除合同时无需支付赔偿金。此外,企业可以按照员工人数购买团体意外险,以应对意外风险,并减轻公司的赔偿责任。二、如何举报企业未缴纳社保 若发现企业...
不交社保的员工签什么合同
答:
法律分析:不给员工交社保签劳务合同
。对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。适合签《劳务合同》的人:1、
非全日制的技术/专业服务
,比如现在很火的主播...
不交
五险
签的
是
哪种
劳动
合同
答:
法律分析:不交社保一般签的是劳务合同
。劳务合同和劳动合同是有区别的,劳动合同是属于劳动关系的,必须要交纳社保。而劳务合同一般是可以不交社保的,他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人签订的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定缴纳...
跟
员工签什么合同
可以
不交社保
答:
跟员工签
劳务合同
一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。公司与员工签订《劳务合同》,经营管理模式未改变的情况下,双方实际仍为劳动关系,公司仍应缴纳社保。如果不购买社保,存在被社保机构追缴滞纳金或罚款的风险。用人...
不买社保的员工签什么
劳动
合同
答:
法律分析:根据我国劳动法的规定,用人单位必须为员工
缴纳社保
,这是员工的合法权利,用人单位不能以任何理由拒绝为
员工购买
,这里分2种情况进行说明:一、
员工不
愿意跟用人单位签订劳动合同,用人单位无需为其
购买社保
、二、用人单位没有跟员工签订劳动合同。假如是用人单位故意不跟
员工签订合同
这种情况,那么...
不给
员工交社保签什么合同
?
答:
根据《社会保险法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条规定,用人单位应该履行的社会保险义务可归纳为四个方面:(1)申请办理社会保险登记的义务。(2)申报和
缴纳社会保险
费的义务。(3)代扣代缴
职工社会保险
费的义务。(4)向职工告知缴纳社会保险费明细的义务。
跟
员工签什么合同
可以
不交社保
?
答:
您好,如果员工没有达到法定退休年龄不管签什么合同都应当缴纳社保,不缴纳是违法的,被监察部门查到是要罚款的。如果员工已经达到法定退休年龄,双方不存在劳动关系,不用缴纳社保了,签订
劳务合同
就行,
员工
自愿
不买社保
怎样
签协议
答:
员工不
愿
交社保
怎么
签合同
:如果雇员不愿意
交社会保险
,雇主可以
签署
一份没有规定社会保险交纳条款
的合同
。企业为员工
缴纳社保
是法律规定的强制义务。员工有这样的想法很正常,但对公司而言就意味着预埋风险,更不能在劳动合同中注明了。因为这样的劳动合同是违法国家劳动法的,即使规定了也是无效的。哪些人...
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