55问答网
所有问题
当前搜索:
吉林省产假180天红头文件
2022最新
产假
规定
红头文件
答:
2022最新
产假
规定
红头文件
内容如下:一、产假新规定根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假红头文件
在哪里打印
答:
产假红头文件
在劳动局打印。产假属于劳动保障相关问题,应当咨询当地人力资源和社会保障局(原劳动局)职工产假问题集中规定于《女职工劳动保护特别规定》中,《女职工劳动保护特别规定》为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。中华人民共和国境内的国家机关、企业...
公司还在执行98
天产假
,现产假到期,正请事假,等158天执行时,事假可以消 ...
答:
应该是不可以的,
产假
,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗...
重庆
产假
178天,但生育津贴按128天计算,合理吗?
答:
而医保局表示:延长50天的津贴细则没有出来,所以我们只能按128天计算。 目前关于津贴有文字的法规为:98天_难产的15天_所在地区规定延长产假(重庆以前为30天)说白了,延长50
天产假
这个事情是确定了,但是相应细则的
红头文件
还没出来。 甚至有的宝妈公司不承认这50天延长假。 理由是:人家是指...
没有
红头文件
单位不让休
产假
答:
各省、自治区、直辖市的人口与计划生育条例都有陪
产假
的规定,为7天至25天不等。不存在
红头文件
的说法。劳动者符合法定条件可休陪产假而单位不让休陪产假的,可以向当地的劳动监察投诉,也可以向单位所在区县的劳动仲裁委员,劳动人事争议仲裁院免费申请劳动仲裁。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假...
重庆
产假
178
天红头文件
多久下发
答:
产假
期间享受在岗职工同等待遇。即:我市符合有关法律法规生育的女职工,生育产假为98天+80天=178天注:因为是新公布的新规,可能与部门执行有出入,具体以执行为准二、难产产假:难产(剖宫产)增加15天。三、流产产假:怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患宫外孕的,产假为30天。怀孕4个月以上...
请问我享受了国家的生育津贴,但是公司有
红头文件
规定了我
产假
期间要按照...
答:
此津贴由单位发放。因此,如果你享受了国家的生育津贴,公司是可以不给你发工资的。《北京市企业职工生育保险规定》第十五条:“生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以
产假
天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。”...
重庆
产假
178
天红头文件
多久下发
答:
4. 对于已有两个子女的夫妻,若其中一个或两个子女患有非遗传性疾病,不能成长为正常劳动力,或患有遗传性疾病但经医学干预后可生育正常婴儿,可申请再生育一个子女。5. 再婚夫妻若再婚前双方合计育有一个子女,再婚后共同生育一个子女,或再婚前双方合计育有两个及以上子女且再婚后未共同生育子女,...
哪里有有关婚假的规定的
红头文件
,越具体的越好。
答:
(三)在
产假
期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。 职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的,由当地人民政府给予表彰、奖励。”——安徽省人口与计划生育条例(2004年6月26...
1
2
3
4
涓嬩竴椤
其他人还搜
长春市产假180天文件
吉林省产假2024文件
吉林产假180天实施了吗
吉林省产假是158天还是180天
吉林省2024陪护假红头文件
吉林省产假180天只是针对三孩吗
吉林省2024产假新规
吉林省哺乳假18个月
吉林省产假最新规定