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合同还没到期解除合同
合同没到期
单位
解除合同
怎样办
答:
1. 劳动合同未到期且公司提出解除,
根据工作年限支付经济补偿;每满一年支付一个月工资。2. 六个月以上不满一年的,按一年计算支付经济补偿
。3. 不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。4. 公司违法解除劳动合同,支付双倍的赔偿金。单位解除合同的程序:1、单位提出解除合同的意向,并与员工进行沟...
劳动
合同未到期
公司
解除
劳动合同怎么办
答:
法律分析:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,
属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金
。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终...
合同还没到期
辞职了合同会
解除
吗
答:
法律分析:劳动合同没到期,劳动者也可以辞职的,劳动者提前30天通知用人单位,30天后劳动合同会解除
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
合同
时间
还没
到但想
解除
劳动合同怎么办
答:
合同时间还没到但想解除劳动合同的解决办法如下:
1、劳动者与单位协商一致解除劳动合同。2、劳动者提前三十天书面通知单位后单方面解除劳动合同
,如果是试用期的只需要提前三天通知单位即可。3、劳动者因单位存在法定过错情形,单方面辞职。4、单位因劳动者存在法定过错情形单方面辞退劳动者。5、单位因法定情...
合同没到期可以提前终止合同
吗
答:
【法律分析】合同没到期可以提前终止合同。但当事人协商一致,可以解除合同
。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,视为...
劳动
合同未到期解除
如何赔偿
答:
法律分析:劳动
合同不到期解除
劳动合同,用人单位应当依照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
合同到期
不续签和
合同未到期
辞退
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除
劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位...
合同还没到期
可以辞职吗?
答:
法律分析:辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
合同未到期
如何
解除
答:
合同未到期
的解除具体如下:1、合同签订后可以协商解除,当事人协商一致,可以
解除合同
。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同;2、合同的法定解除,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(1)因不可抗力致使不能实现合同目的;(2)在履行期限届满之前,...
合同未到期
终止合同怎么办
答:
合同未到期
终止合同可以通过协商解除、法定解除来终止。有下列情形之一的,当事人可以
解除合同
:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行...
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