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合同有违约金犯法吗
劳动
合同有违约金
条款这合法吗
答:
在劳动合同上写违约金是不合法的
,服务期与保密义务和竞业限制可以约定违约金外,超出的无效。根据我国《劳动合同法》的规定,服务期与保密义务和竞业限制可以约定违约金规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动合同中约定违约金是无效的。因为劳动合同并不等于普通的民商事合同,法...
劳动
合同有违约金
合法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
劳动合同中的违约金条款是合法的
。但是,违约金的数额应当合理,不得过高或者过低,且应当与违约行为所造成的损失相当。一、违约金的合法性 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,它表示劳动者与用人...
劳动
合同违约金
合法吗
答:
法律分析:劳动合同中约定违约金是合法的
。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技...
劳动
合同有违约金
合法吗
答:
合法的违约金条款在劳动合同中具有法律效力,一旦一方违约,应当按照约定承担违约责任
。然而,如果违约金条款存在违法或不合理的情况,违约方有权请求法院或仲裁机构进行审查和调整。在解决劳动合同中的违约金争议时,双方应当首先尝试通过协商或调解的方式解决。如果协商无果,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
事业单位聘用
合同
约定
违约金
是
违法的吗
?
答:
不是
违法的
,事业单位聘用
合同
可以约定
违约金
,很多事业单位有服务期,劳动者在服务期满内辞职是要赔付违约金的。另外相关法律规定也有违约金的情形,比如单位在试用期内为劳动者支付了培训费用,劳动者若辞职需要赔付培训费等。除此之外其余情况的不应在合同中规定违约金的条款,若规定也是无效的。法律分析...
签
合同违约金
合法吗
答:
综上所述,双方提前签订
合同
,对今后的买卖做出约定,在没有履行合同之前,也不能随便解除合同,如果发生毁约行为,当事人要承担违约责任。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的
违约金
,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的...
合同
写了离职交
违约金
合法吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的
违约金不
得超过服务期...
劳动
合同
规定
违约金
合法吗
答:
用人单位违反上述规定,约定劳动者支付
违约金
的条款,
违法
无效。法律客观:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
合同
法的
违约金
是多少是合法的
答:
国家合法
违约金
是只要在实际损失的30%以内,都是国家所支持的合法的违约金。除此之外的话,我们国家规定是双方当事人可以在
合同
当中约定具体的违约金的金额,但是上限的话是不能够超过30%,否则可以调整。国家合法违约金是只要在实际损失的30%以内,国家关于违约金的规定是当事人可以约定一方违约时应当...
合同违约
属于什么
违法
行为?
答:
如果
违约金
高于或者低于实际造成的损失,可以进行上诉对违约人进行追偿。法律分析合约是指双方当事人对民事法律行为进行约定后而签订的文书,依法成立的合同对双方当事人都
具有
约束力,违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。
合同违约不
构成
犯罪
,如果签订合同时具有履行合同的诚意,只是在履行过程中由于...
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