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合同最后一天要上班吗
合同最后一天要上班吗
答:
法律分析:如果劳动者按劳动合同法相关规定提出离职的,在约定离职之日起,
劳动者不需要再上班
,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
合同
签到30号,30号
还要上班吗
?
答:
法律分析:要
。当天是合同最后一天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
劳动
合同
到期的 日期 那
一天
算
上班吗
??
答:
劳动合同到期的,那一天算上班
。标准的做法是在劳动合同到期日的第二天办理离职手续,实际中也有很多公司是在劳动合同到期日办理离职手续的,看公司安排吧,如果在到期日办理的,一般在上班时间办理,办完就可以走人了。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出...
你们好,我想问一下我得劳动
合同
日期的
最后一天
可以不
上班
就办理离职手续...
答:
先纠正一下,如果你的合同是从2018年1月1日签的一年合同期限,到期日应该是2018年12月31日,
合同到期当天可以不上班
,就算请假啊,扣当天工资、绩效、全勤这些啊,当然当天不上班,最好跟上级说好请假,不然有些HR会抠这些字眼,一般都没什么大问题。
合同
离职日可以
上班吗
答:
劳动者在离职的最后一天是可以上班的
,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
你们好,我想问一下我得劳动
合同
日期的
最后一天
可以不
上班
就办理离职手续...
答:
劳动
合同
法规定,员工离职
需要
提前三十天提出申请,也就是要在合同到期日前三十天提出申请,劳动合同到期后的次日办理离职手续。
合同
到期那天,我上夜班,
还要
去
上班吗
?
答:
你好 当然要去上的 等你领导正式通知你 不用去了 就可以不去了 那时上级领导和经理会跟你
最后
一次谈话 他们一般会想要你留下来的 只是决断权在你手上 看你是留还是走 对了不管什么样 好说好散 善使善终 最后不要与领导发生冲突 这样以后不管在哪里都能对你有好感 谢谢 ...
合同
期满不想续约,
最后一天
是星期六,星期六还
需要
去
上班吗
?
答:
合同
期满不想续约,
最后一天
是星期六,星期六不
需要
去
上班
直接办好交接手续 领取工资就好了
离职日期是写
最后一天上班
还是第二天
答:
法律分析:
最后一天
还是
要上班
的,办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头...
我
合同
签到18号截止那18号还用
上班吗
答:
合同
签到18号截止18号那天是不用来
上班
的。相关依据如下:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职日期的当天可以不上班,但必须与用人单位之间做好交接手续。离职日期是写上班的
最后一天
,根据《劳动合同法》第三十七条...
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