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合同无期限怎么终止
劳动
合同
法无固定
期限终止
条件有哪些
答:
《中华人民共和国劳动合同法》中规定的无固定期限劳动合同的终止条件是,
员工已经到达法定退休年龄,用人单位被吊销营业执照或者提前解散的
,用人单位被法院宣告破产的,职工死亡或者被人民法院宣告死亡等情形。 一、劳动合同法无固定期限终止条件有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的...
无固定
期限
的劳动
合同
可以
终止
吗?
答:
无固定期限的劳动合同,显然是可以终止的
。无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。劳动者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,无固定期限劳动合同都是可以终止的。一、无固定期限的劳...
无固定
期限
劳动
合同
是不是可以约定
终止
条件
答:
1、无固定期限劳动劳动合同,不能约定终止条件
。2、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的终止由法律规定,当事人不可以自行约定。3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依...
合同没有期限怎么终止
答:
法律分析:
1、双方可协商解决。2、合同没有写有效期的,如果不能协商达成补充协议的,双方都可以随时要求终止合同
,但应该给对方必要的准备时间。我国法律规定,当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。.附终止期限的合同,自期限届满时失效。履行期限不明确的,债务人可...
无固定
期限终止
劳动
合同
签订的条件是什么?
答:
根据我国相关规定,劳动者无固定期限终止劳动合同签订的条件,
只需要劳动者本人和用人单位协商一致即可
。那个是劳动者签订两次以上无固定期限的劳动合同呢,用人单位没有权利单方面终止。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无...
无固定
期限
劳动
合同
能约定
终止
条件吗
答:
用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的,当事人不得约定。【法律依据】根据《劳动合同法实施条例》第十三条规定,用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动
合同终止
情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
无固定
期限合同
与固定期限合同之间的区别是什么
答:
3.劳动合同解除方法不同。固定期限劳动
合同期限
届满,劳动关系即告终止;无固定期限劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在,只有符合法律、法规所规定的特殊情况,劳动合同才解除。律师补充:无固定期限劳动
合同终止
有如下情形:1.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;2.劳动者死亡...
合同没有期限怎么终止
答:
双方可以协商补充
合同期限
或者直接协商解除合同。《民法典》(2021年1月1日生效)第五百一十一条 当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条规定仍不能确定的,适用下列规定:(一)质量要求不明确的,按照强制性国家标准履行;
没有
强制性国家标准的,按照推荐性国家标准履行;没有推荐性国家标准的,...
如何终止
无固定
期限合同
答:
合同没
有明确期限的,当事人履行完合同的权利和义务后,合同就会终止。当事人也可以协商补充
合同期限
,补充后合同期限届满的,
合同终止
。《中华人民共和国民法典》第五百一十条 【合同没有约定或者约定不明的补救措施】合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,...
无固定
期限
劳动
合同
的
终止
方式是什么
答:
.
期限
届满仅是
合同终止
的条件之一,而并非唯一条件。.只要出现法律规定的条件或者双方约定的条件,无固定期限劳动合同也同样能够终止或解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...
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