55问答网
所有问题
当前搜索:
合同工资和约定的不一样
劳动
合同的工资和
实际工资
不一样
,怎么办
答:
二、合同工资和实际工资不一样违法吗1、如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的,不违法
;2、如果是公司克扣员工工资的,违法,劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。如果原先约定的工资数额有变动的,劳动者与用人单位应当变更劳动合同或重新签订合...
劳动
合同和
口头
工资不一样
怎么处理
答:
法律分析:
如果用人单位和劳动者签订的书面劳动合同与用人担负责任同劳动者口头约定协商许诺的工资数额不一致
,以书面的劳动合同为准;如果实际发放的工资与劳动合同约定的工资不一致且劳动者没有提出异议的,则以实际发放的工资为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书...
合同
上的
工资和
谈好工资
不一样
,请问这样的合同合法吗?
答:
若主体不合格,合同不能产生法律效力
。法律分析合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字也有效,合同生效应当具备以下要件,合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力,合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主...
公司签的
合同和
实际
工资不一样
答:
法律主观:如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的,不违法
;如果是公司克扣员工工资的,违法,劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。如果原先约定的工资数额有变动的,劳动者与用人单位应当变更劳动合同或重新签订合同。法律客观:《劳动合同法》第...
劳动
合同工资和
实际工资
的不
一致怎么办
答:
【法律分析】:相关【法律法规】有规定,企业没有正当的理由,是不可以无缘无故克扣职工的工资,应该按照
合同的
规定来支付。劳动合同上的
工资和
实际工资
不一样
可以明确知道的,企业的这种行为已经违反了劳动合同的条款,是属于违法行为。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请...
劳动
合同薪资和
offer
不一样
答:
法律主观:根据您的描述,您的用工方可能违反《 劳动
合同
法 》等相关内容,根据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立 书面劳动合同 ,与劳动者
约定的
劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。您可以与公司...
合同
写的
月薪和
实际说好的薪资不符合,什么情况?
答:
这种情况也是合法的,并不 违反法律规定 。 估计是
合同工资
多于实际发放的工资,劳动者有异议。如果没有代扣 养老保险金 、代扣 个人所得税 等特殊情况以外,用人单位的做法就是违法的,劳动者可以要求用人单位补足合同上
约定的
工资。 如果用人单位不予补足工资,劳动者一可以要求 解除劳动合同 ,二可以...
合同
上
工资和
实际
不一样
怎么办
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同的
;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资条基本
工资和合同不一样
答:
法律分析:1.劳动
合同
中
约定工资和
基本工资可以相同也可以
不同
。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资
一样
,该工资不低于当地最低工资水平,其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定,劳动者实际拿到的工资高于劳动合同上所示的工资。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的...
老板口头
约定的工资和合同
上的工资
不一样
怎么办
答:
劳动
合同和
口头
工资不一样
,应当按照双方签订的劳动合同中
约定的工资
进行支付;或者劳动者与用人单位进行协商,表示对劳动
合同的工资
有异议,在协商一致的情况下,可以变更劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签合同工资与约定工资不一样
承诺工资与合同工资不一致
通知的底薪和合同上的不一样
讨要工资最快最狠的方法
hr说的工资和劳动合同不一样
工资比合同上低怎么办
基本工资跟合同签订不一样
工资高于合同工资
工资和承诺的不一样