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合同制和编制的退休金
编制和合同
工
退休工资
一样吗
答:
法律分析:事业单位
合同制和编制的
区别是:1、招聘方式不同:合同工是通过人事部门发布招聘信息,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。2、工作权限不同:合同工只能是协助执法;而编制工则具有执法权,可以指挥合同...
编制退休金与合同
工退休金差异
答:
编制
退休金与合同工退休金差异主要体现在两者的性质、计算方式、待遇水平及保障措施上。编制退休金通常是指公务员或事业单位员工在退休后享受
的养老金
待遇,而合同工退休金则是指企业
合同制
员工在退休时所能获得的养老金。一、性质差异 编制退休金是国家为公务员和事业单位员工提供的一种福利保障,具有较为...
编制和合同
工
退休工资
一样吗
答:
不一样。就算合同制跟在编同工同酬,但是缴纳的五险比例是不一样的,退休金有多少得看单位缴纳的养老保险比例决定。所以
合同制与在编
即使同工同酬,退休金也不一样。第一,合同工和正式工退休后拿到手
的养老金
差别很大。由于合同工是和第三方公司签的劳务合同,由第三方公司发放
工资待遇
,在“五险一金...
合同制
教师退休后
退休金
比
在编
老师低多少
答:
法律分析:基本
工资
按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)法律依据:《中华人民共和国教师法》 第三十条 教师退休或者退职后,享受国家规定
的退休
或者退职
待遇
。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教...
合同
工
退休和编制退休
的区别
答:
法律分析:县级事业单位,
合同
工退休后的每月
退休金
与正式
编制的
,当然是有区别的,而且区别不小。合同工是按企业单位工人退休来计算的,主要依据是社保帐户内总额。而事业编制人员是按事业单位退休来算的,主要依据是职级。完全不同的。现在正在逐步推进
养老金
双轨制改革,也许若干年后,差距会越来越小,但目前...
合同
工和正式工
退休工资
区别
答:
企业人员,无论是正式职工还是
合同
工、临时工,执行的都是“企业人员养老保险制度”,标准都一样,要说区别,就是工资高低,缴费基数和缴费年限的区别了。企业的正式职工一般工作稳定,工资收入高,因而养老保险缴纳的基数大,年限也长,连续性好,这样退休后领
的养老金
数额也高。合同工如果工资收入和正式...
合同
工退休有
退休金
吗
答:
同制员工只要符合退休条件,且累积缴费年限足够的话,是有
退休金
的。
合同
工这样的代名词,主要出现在国有企业当中,因为国有企业正式员工,实际上是有
编制的
,对于有编制的,称之为正式工,对于没有编制的那些人,但是又签订了劳动合同,就称之为合同工。但是,无论是合同工还是正式工,退休
养老金
的...
合同
工和正式工
退休
后,
待遇
会有哪些区别?
答:
合同
工和正式工在退休之后,其实最主要的差别就是体现在
工资待遇
上。主要是因为合同工和正式工在退休之前缴纳的养老保险额度是不一样的,所以在退休之后,正式工所享受到的待遇肯定要更高一些。一般情况下在退休之后正式工
的退休工资
要更高一些。其实缴纳社会养老保险的标准就是职工的月工资标准,如果月...
合同制
职工与固定职工退休后
的养老金
待遇有差别吗?
答:
尽管
养老金
的计算方法不区分零工或者
合同
工,也无论你是
编制
外或是编内员工,主要是看缴存基数、缴费年限,个人帐户、本地员工社会平均工资等关键指标来作测算养老
退休金
的重要依据,可是编内职工、合同工收入稳定,薪资待遇高,缴存基数高,缴费年限长,个人帐户资金余额还是比较高的,因此这类人群
的养老
...
固定工
的退休金
和
合同
工退休金有什么区别
答:
固定工
退休金
和
合同制
工退休金没有任何区别。不论固定工、合同工、自由职业者,只要按规定参加社保退休后均可领取
养老金
,不同的是缴费年限、个人账户资金的多少决定其领取养老金的数量,没有正式工,都是合同制,都需要交纳养老保险才能办理退休,合同工也是一样,不缴纳养老保险,都不能办理退休领取退休...
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