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合同内辞职扣一个月工资怎么办
辞职
后扣压
一个月工资
该
怎么办
?
答:
法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。
依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金
。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
辞职
不干老板
扣工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
;如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、
有欠条的,可以直接起诉到法院
,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《中...
辞职
后最后
一个月工资
被扣
答:
法律分析:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资
。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁
维权。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动法提前
一个月辞职
还
扣工资怎么办
答:
法律分析:可以到当地申请劳动仲裁或者提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 【工会监督检查的权利】劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理或者依法申请仲裁、提起诉讼。
合同
没到期想
辞职
不给批 现在还扣了我
1个月工资
如果我直接走扣的钱还 ...
答:
您需要提前30日书面辞职 公司不给办理手续 扣押工资 到劳动局申请仲裁
。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
工作不满一年
辞职扣一个月工资
?
答:
法律分析:不可以。建议你可以去当地劳动部门投诉公司这项规定,如果你合法的
辞职
(劳动
合同
法第37条)之后被公司扣了
工资
之后再直接去申请劳动仲裁可以根据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条本办法第二条规定的赔偿,按下列规定执行:(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得...
签了
合同
,
辞职
要
扣一个月工资
,合理吗?
答:
劳动者
辞职
,用人单位要克扣其一
个月
的
工资
是不合理的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。、一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
公司以我无故
离职
为由扣我
一个月工资
,我该
怎么办
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动
合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
签订一年
合同
,工作未满一年提出
辞职
用人单位要扣半月
工资
是否合理?
答:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动
合同
时应当提前
一个月
通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工...
合同
没到期,提前
辞职
老板要
扣一个月
的
工资
答:
1
、如果公司存在劳动
合同
法第38条的未依法缴纳社保、拖欠
工资
、强制加班劳动等违法情形,您不仅可以立即
辞职
,还可以要求社保、加班工资、年休假和经济补偿金等。2、如果公司不存在上述违法情况,您可以提前30日提出辞职,要求公司安排工作交接,公司必须发放您直至上班最后一天的工资,不得拖欠,办理社保转移...
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