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可以跨月调班吗
跨月调班
符合劳动法,这个月周末加班,下个月休息,符合劳动法吗?
答:
当然不符合
,劳动法规定当月所有工资项目必须由货币形式发放(这其中就包括加班所有工资项)
新劳动法是否规定,加班
可以
不给加班工资。
跨月调班
是否合法?员工不同 ...
答:
1 、在实际操作中,确因但我生产需要、业务需要,安排员工加班的,员工得服从单位安排,但要保证员工休息休假,
不能调休的,必须支付加班费
。你们单位的调休如果满足我所说的,可以调休;2、如果单位有旷工两天可以开除的规定,你们没去上班确实旷工了,应为27、28日,国家规定属于正常上班日。但扣你6天...
调班跨月
,未补完,扣哪个月的
答:
每个公司制度不同
。具体还是要问你的直属领导,有的公司扣当月,有的公司扣下个月,还是找领导合适一下比较好。
本月周末六天上班调下月正班六天放假,合法吗?我
可以
选择不
调班吗
?
答:
调班属于正常,你可以选择不调
,但会给人一种不好的印象,走向工作岗位,很多东西要唔,不要太较真,这样才能顺利。
本月周末六天上班调下月正班六天放假,合法吗?我
可以
选择不
调班吗
?
答:
可以
:1、国家法定节假日,没有放六天的假期,员工可关注国务院办公厅关于2016年 部分节假日安排的通知。2、可以拒绝加班,但也有特殊情况必须要加班的。 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 同时,该法第四十一条还规定,...
学生
可以调班吗
?
答:
学生如果要
调班
,这个肯定是学校有一个部门或者说你的班主任跟你去商量,然后你自己首先要有意向调到什么班级,最终学校再做决定。学校(英语:School),是指教育者有计划、有组织地对受教育者进行系统的教育活动的组织机构。名称起源于民国。学校是由专职人员和专门机构承担的有目的、有系统、有组织的,...
大学生
可以调班吗
,需要什么手续
答:
一切都是新的,也就有了个新的开始。我也会有了一个新的心态,有了一个新的心情,也就消除了原来的不适应带来的困惑。这样,对我自己和两个班集体的发展也会有很大帮助。 在这个“以人为本”的学校里,我才有勇气提出这个申请,希望领导
能够
批准。 申请人:某某某。某年某月某日。
跨月调
休怎么算考勤
答:
1、如果上个月不能按满勤算,扣除的也只是休息当日的工资。2、下个月要按周六、星期天加班双倍工资算,单位所付的加班费会更多。3、调休是全勤。是正常休息上班,应该是全勤,且如果是国家规定的休息日上班,还应支付双倍或三倍工资。
小学生
可以
申请
调班吗
答:
可以
啊,但是要班主任和领导同意,说明
调班
理由,否则不可以的。
调班
违反劳动法吗
答:
劳动合同法规定,劳动合同必须写明工作岗位,所以如果单位要调动岗位必须跟你协商,改变劳动合同才能调动,如果无经协商和改变合同就是属违法的,可向劳动部门投诉。用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。公司随意调岗违反违反劳动合同法...
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