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可以请几个月事假吗
事业单位
能请
3
个月事假吗
?
答:
事业单位员工可以申请长达3个月的事假
。根据规定,事业单位员工事假最长时限为6个月。若事假时间超过此限,将不再计入工作年限。此外,如果员工连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以依法解除聘用合同。以下是职工探亲假的具体规定:1. 职工探望配偶,每年可享受一次,假期...
事业单位
能请
3
个月事假吗
?
答:
事业单位能请3个月事假
。事业单位事假请假最长不超过6个月,超过的时间不能计算工作年限,工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以按照相关法律规定可以解除聘用合同。职工探亲假期明细如下:1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;2、未婚职工...
研究生
可以请
一两
个月
的假吗?
答:
可以请假一两个月
,不一定非要休学:一、请假分为事假和病假两种,事假原则上不得超过2周,病假可以一两个月。1、请病假,需有医疗单位证明。时间在一周以内者,由导师批准,将请假单报学院办公室备案;一周以上一月以内者,由导师签署意见后由学院主管院长批准将请假单报学院办公室备案;一个月以上三...
事假可以
连续
请多少
天
答:
请病假累计3
个月
以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
事业单位
能请
3
个月事假吗
答:
可以,但会影响工资
。事假:员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假是无薪假,事假是以天或者小时为计算单位的。事业单位事假请假最长时间规定,具体如下:1、工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者...
劳动法规定
事假可以
随便
请几
天吗
答:
劳动法没有规定企业职工
可以请
多久时间
事假
。事假,是劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,劳动法没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。
请
事假
1
个月
会被开除吗
答:
根据相关规定,员工
可以请事假
一
个月
,只要用人单位批准。事假的期限一般由用人单位的规章制度决定,如果双方协商一致且符合规章制度,员工请一个月的事假是合法的。在请事假期间,用人单位可以不支付工资。此外,如果员工因个人或家庭原因需要请长期事假,企业可以不予批准,如果员工未经批准长时间不上班,企业...
公司什么条件下
可以
请假3
个月
答:
法律分析:在中国劳动法律法规中,并未具体规定员工
可以请
多长时间的带薪
事假
。通常情况下,企业会根据自身规章制度制定事假的相关规定。以下是一些常见的内容:1. 员工如果请事假,则当月将无法获得全勤奖金。2. 在公司批准的情况下,员工可以休不带薪的事假,但一年内累计事假天数不得超过十天。若事假超过...
可以
请假一
个月吗
答:
综上所述,员工
可以请
一
个月
假,但需管理层批准,合法性取决于公司规定,假期类型多样,包括
事假
、病假、婚假等,其中事假不发工资,而病假、婚假、丧假、产假和年休假均为带薪休假,具体工资发放标准依据相关法律规定。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 职工因患病或非因工...
请
事假
2
个月
会被开除吗
答:
一、请事假2
个月
会被开除吗1、
请事假
2个月不会被开除。事假只要是用人单位批准了的,不管超过
多少
天都不
可以
作为用人单位辞退的理由,劳动者请事假的时间过于长久,用人单位可以不予批准即可。如果劳动者不请假不到岗,用人单位可以按照企业制定的规章制度进行处理,通常连续三天或者累计三天不假不到可以...
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