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可以给hr发短信询问情况吗
面试结束之后,
可以给
面试官发消息吗,会不会被看轻
答:
不会啊,有问题可以问的
,一般hr都是挺好的
在网上投了几份简历,一直没消息,想
发短信
过去问问,要怎么发?
答:
如果真想问,我觉得最好还是打电话问吧,发短信不知道会不会被当成垃圾短信屏蔽掉还多了一份担心。如果你真的发短信,我看下面有回答的模板还不错。但是HR一般都比较忙,如果所有人都要
给HR发短信
或者打电话
询问
自己的简历筛选进展的话,那HR就有的忙了。。。建议你
可以
在网上搜搜你所投递的岗位的招...
面试;
可以给hr发信息询问
面试结果吗?
答:
一般情况建议耐心等待,不发短信
。一手机号为公开的,你的同学们都有,大家都可能因为心急发短信甚至电话。招聘主管会选择关机或不理会。二一周内没有联系,就表示没有机会到下一轮了,着急也没用。HR一般只会联系通过面试的人,不会通知未通过的人,否则工作量大,还要回答为什么没通过之类的问题 三...
如何向面试官询问面试表现
向HR询问
面试结果的方法
答:
1、发邮件:外企比较喜欢邮件沟通,但对方可能不会及时回复
。如果是在面试的过程中,知道自己已经被面试的单位拒绝,求职者也不妨,主动询问面试官,“是否能介绍一些其他可能对我感兴趣的人”,这样可能被获得一份计划外的工作。2、发短信:对方可能会不回复,有风险。为了掌握主动,你可继续你的问题,...
面试之后,需要
短信
咨询面试结果吗?
答:
如果在面试的时候,谈得挺好的,但是过了好多天都没接到offer,可以主动咨询
。求职者主动联系HR询问面试结果,说明求职者对这次机会很重视,如果对方正在多名候选人中犹豫不决时,求职者的主动联系就可能给自己多争取到一个机会。万一企业相中的求职者不能接受offer或者不能及时入职,求职者可能因为这个电话...
面试后怎么
发信息问
面试结果?
答:
不管回答什么,最后礼貌表示感谢即可。二、邮件
询问
邮件也是一种比较正式的询问方式。如果要用邮件询问的话,
可以
直接在
HR
邀约面试的邮件里直接回复。同样的,在邮件询问里也要表明你自己的身份,什么时间面试什么岗位的XX,如果你很喜欢该岗位,也可以表达一下对公司的认可,想要加入的心愿,最后...
投了简历只是被查看就没消息了,要不要
发信息给HR
了解一下
情况
?
答:
我的意见是完全没有必要过去
询问
。
HR
在网上查看了你的简历,这就好比你在购物网站浏览商品一样,不是说查看的就是合适的,更不是查看的就一定要买。HR在浏览查看简历的时候,只是按照她的一个初步判断,等看到简历详情后,才能最终判定该候选人是否符合面试的要求。符合的,HR就会尽快给候选人去电话...
给hr发信息
还是打电话
答:
打电话。
询问
具体的时间,是否要携带证件,并
对
她表示感谢就
可以
。你也可以多问一句她怎么称呼。我也做公司的
HR
,一般有人来电话提前知会或者说来不了表示歉意,我都会给这个人加分。这是一种礼貌。
怎么
给HR发短信问
面试结果?
答:
一般说来,面试后也会有个周期才会通知。电话或
短信询问
,都不怎么合适。 如果你实在等不及,还是选择造访为佳。同时,在造访时,你
可以
谦虚地询问自己存在的不足,请求
HR给予
指点。为表示自己热爱此工作的决心,可以继续了解该企业下一轮的招聘时间,松下幸之助就是这样的。
我星期五上午去一家面试后,下午晚上
发信息问hr
面试结果?
答:
如果你真的是他们所想要的人的话,他一定会主动打电话告诉你,说你被录取了之类的。这个等待的时间不会太长,因为你去面试的话,不可能只去一家公司,如果你通过的话,他一定会尽快打电话给你,以防你被其他公司“抢”了,而他没回你,这意思再清楚不过,没戏了 请采纳,谢谢!
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