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可以拒绝公司的出差要求吗
公司要求出差可以拒绝吗
答:
公司要求出差可以拒绝
,但要视具体情况而定,如下:1、临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临时性,员工应当无条件服从,只要员工出差异地的,都应当按照规章制度规定给予出差补贴,否则也会形成劳资争议。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理...
公司
安排
出差可以拒绝吗
答:
单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,
也就是此时不能拒绝
。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题,根据法律的规定单位需要与员工协商一致,也就是说此时...
公司
安排
出差能
不
能拒绝
答:
可以拒绝
。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。首先,需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约...
公司
安排
出差
不去违反劳动法吗
答:
公司安排出差不去并不一定违反劳动法
,这需要根据具体情况和劳动合同的具体内容来判断。如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了员工必须接受公司的出差安排,那么员工拒绝出差可能会违反合同或规定。但如果劳动合同或公司规章制度中没有相关规定,或者员工因特殊原因无法出差,那么员工有权拒绝出差,这并不违反...
员工有权利
拒绝出差吗
答:
4. 安全问题:如果出差地点存在安全问题,员工可以拒绝出差
。但是,员工必须提供合理的理由,并且公司必须认同这些理由。5. 个人原因:如果员工有个人原因无法出差,如家庭原因或健康原因,公司通常会考虑员工的情况,并尽力为员工提供帮助和支持。总的来说,员工有权利拒绝出差,但是这个权利是有限制的。员工...
公司
安排
出差可以拒绝吗
答:
法律分析:
可以
。如果劳动者对于
公司
安排
出差的要求
不满,想要
拒绝的
话,可以跟公司好好沟通,将自己不
能出差的
理由告诉公司。首先,需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(...
出差可以拒绝吗
答:
法律分析:
可以
。如果劳动者对于
公司
安排
出差的要求
不满,想要
拒绝的
话,可以跟公司好好沟通,将自己不
能出差的
理由告诉公司。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人...
可以拒绝出差吗
答:
拒绝出差的
权利是存在的,但受到一定限制。根据查询律图官网得知,工作职责中包括出差则员工不
可以拒绝出差
,单位单方面变更劳动者工作岗位导致工作职责发生变化需要出差的,劳动者可以拒绝单位
出差的要求
。临时出差,此时出差的时间不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,是不
能拒绝
。长期出差是在3个月...
公司
安排
出差可以拒绝吗
答:
法律分析:
可以的
,如果
公司要求出差
的话,有一些事情推脱不开,是可以向公司负责安排出差工作的负责人表明的,一定要说清理由,以防误会发生 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五...
疫情期间
公司要求出差
怎么办 疫情期间
可以拒绝出差吗
答:
疫情期间
可以拒绝出差吗
在政府解除有关防控措施之后,员工应当遵守
企业的
正常工作安排,如果政府都还在防控,那员工是可以拒绝出差的。员工基于个人安全的考虑这样或那样的顾虑是可以理解的,企业应当提前做好心理安抚、疏导相关的工作,员工仍然拒绝的,给予劳动纪律处分比较合情合理。疫情期间可以拒绝加班吗 ...
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