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只谈理想不谈工资待遇的老板
公司领导一直给你
谈理想
,却从来不涨
工资
,你会怎么办?
答:
综上所述,公司领导一直在
谈理想
频繁不涨
工资
是否要离职需要更加全面地考虑。一味冲动想离职、跳槽只会浪费自己的时间。建议把眼光放长远一些,给自己准备好后路。
只跟你
谈理想的老板
,多半不想跟你谈钱
答:
但是,总有一些
老板
在工作的时候只跟你谈梦想,不跟你谈钱。从你找工作投递简历开始,就会看到有很多招聘信息里并不发布具体
薪资
,却在岗位要求的内容里写上‘不计较短期得失’。面试的时候,也会有某些HR在提到薪资时候,跟你打太极,并不直接回应你提出的具体薪资数目,即便回应也只会告知大概的范围,...
若领导只给你
谈理想
,却从不涨
工资
,你会怎么办?
答:
若领导只给你
谈理想
,却从不涨
工资
,你会怎么办?一、考虑到目前薪资和销售市场
薪资的
比照公司领导给你谈理想却不愿意给加薪,我们必须知己知彼,把内外部的形势弄清楚以后才能做出真正有利于自己的决策。因此我建议他可以拿现在的薪资水准去销售市场上开展一番较为,最好是的法子是到外边的同业竞争公司...
公司领导一直给你
谈理想
,却从来不涨
工资
,这种情况该不该离职?
答:
公司领导一直和你
谈理想
,但是却不给你涨
工资
,这种情况下就不应该离职,而且应该抓住这种机会继续深造,自己发展自己,提高自己的长处,将自己的每一面做到最好呈现给领导,那么这样的这种情况下,就离被提拔的距离不远了,而且你将会拿到更高的工资。
上司总是和员工
谈理想不谈工资
,这种情况员工该辞职吗?
视频时间 00:39
公司领导一直给你
谈理想
,却从来不涨
工资
,你会不会选择离职?
答:
而领导干部一天到晚跟职工
谈理想
和无私奉献,要在瞒天过海,以网络暴力的形式让职工免费给自己服务项目。这也是在玷污理想化和无私奉献,目地无非就是把职工变为自身的奴仆!假如老总满口温良恭俭让,可是在
工资待遇
上跟职工分斤掰两,这种公司做很小。我了解一个朋友,做幼儿教育品牌推广。她
的老总
喜爱...
公司领导总跟我
谈理想
,却从来不给我涨
工资
,我该怎么办?
答:
如果你们公司现在正在处于一个比较困难的阶段,可能后期等发展好他会给你找工作的,但是如果你们公司现在发展的很好,那么他现在就是在给你画饼,然后再压榨你,如果你认为你在这里发展还有前途的话,那么就不用离职,继续好好干,如果是没有发展的,我认为你可以离职了。
领导总
谈理想
,却不涨
工资
,该怎样与喜欢画饼的领导沟通呢?
答:
领导总
谈理想
,却不涨
工资
,该怎样与喜欢画饼的领导沟通呢?经常画饼
的老板
不一定是坏老板,从不画饼的老板也不一定是好老板。但如果一个
老板只
懂得画饼,没有其他的话,那他肯定不是好老板。你的老板经常给你画饼原因可能有三,他觉得你工作没有激情和追求,所以给你画饼激励你,他确实只会画饼,不...
若一个
老板只
给你
谈理想
,却从不涨
工资
,你会选择离职吗?
答:
所以下次领导跟你谈情怀,你可以跟他谈谈怎么改进,怎么提高,然后提到升职加薪,看看领导的反应, 这个是一个博弈的过程,要领导自觉,一般都比较迟。3 遇到
只谈理想不
加薪
的老板
怎么办?好好干,我不会亏待你的,相信大家对这句话已经不陌生了,但又有许多人信以为真,因为都抱着侥幸心理希望自己遇到...
老板
总是要求员工为公司奉献,却绝口不提涨
工资的
事,该怎样应对?_百度...
答:
相对于老总而言,最期望的便是付款至少的成本费,得到最高的盈利;相对于职工而言,便是希望自己干的活与
薪水
能正相关,而且有好的晋升通道这些。现实是老总一直跟自己
谈理想
,谈无私奉献,只字不提加薪,职工则被各种工作挤压,被生活压力压的喘不过气来。特别是中小企业
的老总
,最爱谈理想和憧憬未来,...
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我谈工资你给我谈理想的段子
你和他谈工资他和你谈理想