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口头承诺反悔了怎么赔偿
没有劳动合同,主管
口头承诺
每个月三天休息,但在答应员工休息时,突然反 ...
答:
《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者的休息权和加班补偿
。根据该法,劳动者每周至少应休息一日,且在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。当用人单位安排劳动者加班时,应支付高于正常工作时间工资的工资报酬。具体标准为:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
口头
答应的事中途
反悔
需承担责任吗
答:
口头承诺又反悔没有合法合理事由是需要承担违约责任的
。合同的形式有书面、口头或其他法定形式。一方违约的,应当要求违约方承担
继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
。违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,
包括合同履行后可以获得的利益
。根据相关法律规定:当事人一方不履行...
口头承诺
有效吗,对方
反悔
咋办
答:
4. 赔偿金:违约方按实际损害数额给予赔偿
。通常情况下,我国鼓励拟定书面合同,但口头合同在特定情况下也是有效的。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条,违约方应承担违约责任,包括
继续履行、采取补救措施
或赔偿损失。赔偿损失应相当于因违约造成的实际损失,包括预期利益,但不得超过违约方订立合...
口头
同意可以
反悔
吗
答:
反悔的行为是违约行为,
违约方应当按照承诺的约定承担相应的违约责任
。根据相关规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担
继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的...
如果进厂公司
的口头承诺
,之后
反悔
。比如承诺10天可以结算工资,后来_百度...
答:
其次,
确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,
不签订书面劳动合同支付双倍工资
,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为...
老板
口头承诺
待遇,但没过几天
反悔了
,员工
该怎么
办?
答:
你都可以去劳动仲裁委告公司,要求支付经济补偿金,补偿金标准为离职前12个月的平均工资×你在公司的工作年限(满1年计算1个月的工资,不满半年的计算半个月的工资),一算就知道补偿金数额了。大致就是这些,具体的事情最好咨询当地的劳动仲裁委员会。(因为问律师一般要付费),请叫我雷锋 ...
不履行
口头承诺怎么
办
答:
下面将为你一一介绍! 一、口头承诺不履行怎么办 口头承诺不履约的,应当收集相关证据,要求对方承担
继续履行、采取补救措施
、赔偿损失等违约责任。 根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条第一款规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 第五百七十七条规定,当事人一方...
针对
口头承诺后
可以
反悔
吗
答:
1、承诺到达对方当事人前承诺可以撤回;2、无法撤回
的承诺
要想
反悔
,双方当事人可以进行协商或依约定解除因承诺生效而成立的合同;3、协商不成的,除了法律规定的法定解除事由外,
承诺了
又反悔不履行合同义务的当事人应当承担相应的违约责任。法律依据:《民法典》第一百四十一条 行为人可以撤回意思表示。...
公司
口头承诺
涨工资又
反悔
,员工
怎么
办?
视频时间 00:43
口头承诺
又
反悔
有效吗
视频时间 01:04
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