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发烧请病假必须要三甲医院吗
病假必须是三甲医院吗
答:
法律分析:不必须
,除非公司有相关已公示的条例。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。法律依据:《中华人民共和国执业医师...
病假需要三甲
以上
医院
证明合法吗
答:
病假需要三甲以上医院证明不合法
。根据法律规定,用人单位不能要求员工必须提供三甲医院的病假证明,这种做法是不合法的。请病假时,员工只需提供正规医院出具的证明即可,法律并未对医院的等级作出具体要求。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者的合法权益,而不应设置不合理的门槛。如果用人单位在...
请病假必须三甲医院
合法吗
答:
法律分析:公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明
,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因...
请病假必须要三甲医院
开证明吗
答:
请病假必须要三甲医院开证明
。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,主要是看请病假的当事人所在的...
请病假必须三甲医院
合法吗?
答:
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明
,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,...
请病假必须三甲医院
合法吗
答:
请病假需要
的条件有:1、
必须要
有
医院
开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。2、请假条。请假条可以由自己个人写,也可以使用单位的模板,请病假需要单位负责人签字盖章,并提交单位人事部门备案才可以。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因...
病假需要三甲
以上
医院
证明合法吗
答:
根据法师兄网站查询显示:符合法律规定。员工
请病假
,用人单位有权指定医疗机构,公司规定
必须是三甲
医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。劳动者可依法享受休息和休假的权利,劳动者因患病需要
休病假
的,应当由就诊
医院
出具正式的诊断证明书或病假...
病假
条
必须是三甲医院
开的吗
答:
法律分析:一般单位是要求
三甲医院
的才可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与...
请病假必须三甲医院
合法吗?
视频时间 00:28
请病假需要
几甲
医院
答:
法律分析:对于
病假
的申请,单位可以通过规章制度来规范,但是呢,如果单位规定,所有的病假都
必须
提供
三甲医院
证明,那么这条规定是缺乏合理性的,在实际生活中,只要是有资质的医疗机构给出的证明,都是有效的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
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病假必须是三级医院才能休吗
休病假一定要三甲医院证明吗
厂里要求请病假去三甲医院