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发年终奖可以避税企业所得税
年终奖
如何
给
员工
避税发放
答:
为了合理避税,企业可以考虑以下几种方法来发放年终奖:
1、分摊发放:将年终奖分摊到每个月中发放
,例如,如果员工月薪1万元,年终奖金4万元,按年一次性发放适用税率为30%,速算扣除数为2755,纳税额为9245元。如果按月发放平摊到每个月中,就是3333元,适用税率为10%,速算扣除数为105元,年终奖应纳税...
年终奖可以
拆分
避税
吗
答:
可以
。1、把年终奖摊派到每个月工资中发放,因为年终奖税率是根据应缴税所得除以12后的结果来确定的,通过分摊发放的方法,化整为零从而降低避税。2、进行公益捐款。税法规定,个人所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分,未超过纳税人申报应纳税所得额30%的部分,给予税前扣除。计算公式为:税款纳税所...
奖金
怎么合理
避税
答:
乙比甲的
年终奖
多拿1元,但收入反而少4950.2元。法律客观:《
企业所得税
法》第二十七条 企业的下列所得,可以免征、减征企业所得税: (一)从事农、林、牧、渔业项目的所得; (二)从事国家重点扶持的公共基础设施项目投资经营的所得; (三)从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得...
年终奖避税
方法 临界点
答:
只能选择其中一家企业的
年终奖
作为全年一次性
奖金
来计算,另一家公司的则需要并入工资缴纳工资个税,因此不考虑五险一金影响赵一的年终奖。在职企业要确保这个员工在自己
公司所
缴纳的这部分个人
所得税
不能遗漏,如果是兼职公司,
发放的
这部分奖金需要按照个人薪金缴纳个税,多项年终奖在考虑年终奖如何
避税
时要...
年终奖
如何
避税
答:
如果按照年终奖一次性纳税,这位员工年终奖应缴纳的个人
所得税
为:40000*30%-3375=8625元。 税务专业人士表示,目前通行的合理
避税
方法是不按照一次性
发放年终奖
,而是将年终奖平摊到上年各月中。同样举例,某
企业
员工月薪1万元,1月份该企业给他发放年终奖金4万元,平摊到每个月中,就是3333元,适用税率15%,速算扣除数...
企业
员工的
年终奖
如何进行合理
避税
答:
以处于贫困县、少数民族自治区重庆黔江的正阳工业园为例,其最新的税收优惠政策里规定:个人独资企业的增值税地方留存50%,再以留存的30%作为奖励返还
给企业
,个人
所得税可以
申请核定征收,税率为10%。再以1000000
年终奖
为例,选择到重庆正阳工业园办个人独资企业,总税率为:(1000000÷(1+3%)×3%(...
单位发的
奖金
怎么合理
避税
?
答:
则年终奖收入应纳个人
所得税
39625元,另10个月的工资收入应纳个人所得税2305元。这样一来,胡先生可省下高达1万多元的税款。税务专家还表示,今年3月1日起,个人所得税起征点将由1600元提高到2000元。有条件的
企业
,可以将
年终奖金
延迟到3月份发放。这样一来,工薪所得低于新的起征点,并且这个...
年终奖
怎么扣税?怎么合理
避税
?
答:
年终奖
的发放和
税
计方式选择时间只能按照一年一次的方式进行,而
企业
在年终奖的发放时间上可以结合本企业的需求进行,1-2次区间之内都是可以执行的。如果选择两次的发放标准,那么申报代扣需要按照一年扣除的方式,剩下的
奖金
的发放按照员工每个月
所得
薪资的结构进行扣除[3]。对于企业来说,一次性
发放能够
...
企业奖金可以
分几次
发放
从而
避税
么
答:
以年终奖为例,
企业奖金可以
分几次发放,使纳税人天然趋利避害,在“法无禁止即可用”的原则下合理
避税
。主要是由
公司
通过税务筹划,帮助员工获得更多报酬,不仅是合法的,还能实现员工利益最大化。但纳税是每个公民的义务,应避免采取极端手段避税,更要警惕防范逃税、漏税等违法行为。企业之所以分季度发放...
年终奖
发现金
可以避税
吗
答:
年终奖
存六大税率“盲区” “其实个人
所得税
这样的累进税制,在制定的时候往往会出现税率盲区。而新的《个人所得税法》实施之后,年终奖适应的各档次税率之间的盲区从8个减少到6个。如果发给员工的年终奖数额正好落在“盲区”内,对员工、
企业
来说,本来企业想多发
奖金
奖励员工,但结果却让员工实际到...
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