55问答网
所有问题
当前搜索:
双重职业发展道路
根据
职业
生涯阶梯模式中的
双重
模式理论,可将职业生涯路线划分为...
答:
双重
模式存在以下两种
职业
生涯路线:①管理路线,沿着管理路线发展,员工可以晋升到比较高层的管理职位;②技术路线,对于某些不愿意从事管理工作,但技术突出的员工,则可以走技术路线,公司可以根据员工在技术上的水平和对公司的贡献,在薪酬和职位名称上给予奖励。
双重职业发展
通道的特点是()
答:
双重职业发展
通道的特点是()A.主要是针对技术类员工提供不同的职业发展机会;B.通道间岗位是否具有一定的相似性;C.同一岗位上不同级别专业人员的报酬是可比的,有利于激励专业人员提升专业能力;D.保证组织既聘请到具有高技能的管理者,又能雇佣到高技能的专业技术人员。正确答案:主要是针对技术类员工...
什么是专业技术人员的
双重职业发展
通道,其意义何在?
答:
“
双重
通道”要求建立起包括管理类、专业技术类双重 路径 的
职业发展
通道,使得具有中、高级专业技术能力的 工程师 、销售、采购、人力资源管理 及 财务管理 人员等的 职业生涯 有了相应的发展路径。实际上,优秀的 专业技术人员 没有必要因为专业技术能力的出色一定要竞争管理类 岗位 ,在专业技术类...
职业通道的
双重职业
答:
作为职业生涯管理的“疏通管道”,一般来说,组织有四种职业生涯通道模式:传统的职业通道、行为职业通道、横向技术通道及
双重职业
通道。传统的职业通道是组织中向较高管理层的升迁之路,而双重职业通道主要用来解决某一领域中具有专业技能、但并不期望或者不适合正常升迁程序后调到管理部门的员工的
职业发展
问题。
如何建设技术岗位
职业发展
双通道?
答:
1.双通道职系的设计 双通道职系的设计是近年来企业为解决专业技术人员事业困境需要,为了给专业技术人员提供与管理人员平等的地位、报酬以及更多的
职业发展
机会而设计的一种职业生涯路径系统和激励机制。在两条路径的平行层级结构中,技术人员能与管理人员享有平等的发展机会和平台,相同级别的人员具有同样的...
员工
职业发展
双通道是什么???急!!!
答:
1)技术专业通道 - 凭借专业知识和技能的不断提高,成为技术专家类。2)管理通道-通过对团队的有效管理,不断扩大管理范围,成为部门和企业的领导。不是所有的人都适合所有的通道。不同的通道需要不同的知识,技能和个人动力导向。有的人两个通道都可以
发展
,但选择走其中的一条通道。有些人只有两条...
职业
生涯规划的路径
答:
而且,以晋升为职业生涯
发展
的路径,越来越随着组织机构改革、等级制减弱而变窄。组织需要开发出新的职业生涯路径,来满足个人的职业规划需求,达到个人目标和组织目标的“双赢”。 一、
双重职业
路径 双重职业路径是指在组织行政职务阶梯之外,为专业技术人员的职业规划,设置一个平行的、与行政职务同等重要的、有序的、...
职业发展
通道的常见模式有哪些?
答:
职业
通道模式主要分三类:单通道模式、双通道模式、多通道模式。按职业性质又可分为管理性、技术性、技能性职业通道。根据各行业工作性质的不同,宜采用不同的职业通道。如技术性职业通道宜采用三通道模式,即技术系列通道、技术带头人通道、技术管理人员通道。其中,技术带头人是指有较强技术基础,能管理...
为员工提供在企业中
发展
的两条不同的路径,被称为( )。
答:
【答案】:A 双通道
职业
阶梯:指提供在企业中
发展
的两条不同的路径。第一条路径,即管理阶梯的晋升,指通过监督或指导责任的加重而获得升迁机会;第二条路径,即技术阶梯的晋升则是通过专业贡献的增大来实现的,不以监督、管理员工为主要内容。’
职业
通道的案例分析
答:
为了使员工不断提高自身工作能力和价值,有一个更大更广的发展空间,任职资格管理部设计了管理与专业技术
双重职业发展
通道。员工可以根据自身特点,结合业务发展,为自己设计切实可行的职业发展通道。以李元为例,他当时可以有两个选择:一是走管理岗位通道,进入人力资源系统,以人力资源经理为职业目标;二是走技术岗位通道,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
双重职业发展道路名词解释
双重职业发展通道
什么是双重职业
职业发展道路
教师职业发展道路
双重职业道路
确定我的职业发展路径
我的职业发展路径
职业发展路径有哪些