55问答网
所有问题
当前搜索:
及时给别人积极反馈
“
及时反馈
”的重要性
答:
前段时期,和一众朋友们聊天提到“
及时反馈
”的重要性。谈及工作中能有同事主动做到“及时反馈”简直感人。当然,作为当年刚入职场的菜鸟,因为不懂得向同事和领导进行工作中的及时反馈,自己默默做完准备等待夸奖时却不知
给别人
造成了很多麻烦。后来经上司提醒,虽然了解到自己不进行反馈的行为给别人造成了麻...
有效沟通技巧之
积极反馈
答:
如果作为上司的经理
人
,在绩效考核之后不
反馈
,或者轻描淡写地说一下,则会挫伤下属的
积极
性。2)反馈要具体、明确 错误的反馈——“小李,你的工作真是很重要啊!”这种表述方式很空洞,小李也不知道为什么自己的工作就重要了,从而不能真正给对方留下深刻的印象。正确的反馈&...
及时反馈
的意义
答:
没有
反馈
的沟通是一个不完整的沟通,一个高效的沟通必须具备一个反馈的机制,一个领导者领导力能否得到真正的体现,必须在沟通的过程中建立完善的反馈体制。反馈时沟通过程中必不可少的,领导需要更加细化的对信息的反馈进行要求,首先,信息的接受者在反馈者信息时需要站在发送者的立场给予信息的反馈,这...
生活中的
及时反馈
有多重要
答:
给我们的启示是:在学习过程中,我们一定要
及时
地进行自我
反馈
,避免毫无目的的学习和不知道自己的学习结果的学习方式;重视
别人
所作的评价,认真总结自己的优缺点,从而明确自己的努力方向;正确对待自己的进步,成功时不骄傲,仍坚持继续努力;进展不理想时不要丧失信心,决心迎头赶上。让我们一起努力加油!
及时反馈
,让沟通更顺畅
答:
沟通不仅仅是倾听
别人
的意见和想法,还应该针对对方的想法做出
反馈
,这才是一个完整的沟通过程。 如果管理者反馈不
及时
或者不反馈,会让员工错误地理解管理者的意图,也会扼杀掉他们向上级倾诉的欲望,从而影响团队协作,降低工作
积极
性。这样,团队成员很容易各自为政,“各人自扫门前雪”,严重削弱团队...
怎样
给他人反馈
答:
在生活中或者在咨询中,在倾听
他人
叙述之后,我们需要向对方
反馈
,表达自己的理解。如果我们准确领会了对方的意思,我们的反馈可以让对方意识到这一点;如果我们理解的不到位,对方也可以纠正我们。所以,在沟通中,我们要将自己倾听后的理解反馈给对方,有助于对方体会自己的状况,深入了解自己。那么,我们...
如何更好的
给他人反馈
答:
对良好表现的
反馈
必须基于如下五个准则才能产生
积极
的作用。准则一:赞美必须真诚——或者至少听起来是真诚的。缺乏诚意最明显的体现之一莫过于包含其他不明的动机。如果
别人
觉得你在试图操纵他
为
你做什么事,或者你只是想哄他们开心,那么你的赞美便会显得缺乏诚意。准则二:你的赞美要着重于对方控制范围...
如何实现帮助
他人
成长的有效
反馈
答:
积极反馈
要做到多而真:对方做的好的、表现突出的地方,要多给予积极反馈,反馈的同时要真诚,表达出对对方行为细节的赞许。消极反馈要做到少而精:对于对方需要改进的地方,选择一到两个重点即可,给到对方消极反馈,帮助对方修正和改进。比如作为拆书帮线上训练营的教练,我在带学员学习便签法的时候,...
如何高效地
反馈
,给予你身边的
人
更多的正能量?
答:
同时,
反馈
也需要讲究方式方法。前面两种无论是一直批评还是一昧地夸奖对于结果都是不利的。这在孩子的教育中尤为明显。以前的家长更多回去批评孩子,甚至不擅长给予孩子鼓励和支持。而到了我们这一代
人
,大家鼓励的意识强了,于是无论孩子做了什么事,他们都会加上一句话,“孩子,你好棒”。最夸张的是...
职场
反馈
沟通的技巧
答:
一:沟通协调一定要
及时
。 团队内必须做到及时沟通,
积极
引导,求同存异,把握时机,适时协调。唯有做到及时,才能最快求得共识,保持信息的畅通,而不至于导致信息不畅、矛盾积累。 二:善于询问与倾听,努力地理解
别人
。 倾听是沟通行为的核心过程。因为倾听能激发对方的谈话欲,促发更深层次的沟通。另外,只有善于倾听,深入...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
积极地反馈
得到积极反馈
如何给别人正向反馈
沟通中如何做到有效反馈
及时反馈
他人的反馈
如何给予反馈更有效
积极反馈是什么
如何给予反馈