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县管校聘管理改革情况
2021
县管校聘
新政策
答:
法律分析:“
县管校聘
”是指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一
管理
,特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校,从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。实行“县管校聘”管理重大
改革
后,公办义务教育学校教师和校长将不会再有一辈子都在...
2022年
县管校聘
会取消吗
答:
关于推进中小学教师“
县管校聘
”
管理改革
的实施意见(试行)为进一步加强教师队伍统筹管理,优化师资配置,促进县域内教育协调发展,根据《陕西省教育厅陕西省机构编制委员会办公室陕西省财政厅陕西省人力资源和社会保障厅关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革的指导意见》(陕教规范〔2021〕8号)、《榆林...
2021
县管校聘
新政策
答:
中小学教师“
县管校聘
”
管理
体制
改革
工作遵循按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则,分年度实施,分类别推进,以问题为导向,以目标为引领,第一年对严重超编学校试行竞聘上岗,重点解决部分中学教师严重超编和学科结构不合理的问题;第二年全区所有中小学实行竞聘上岗,进一步促进教师合理流动,优化...
何谓“
县管校聘
”
管理
?
答:
“
县管校聘
”,旨在全面落实义务教育“以县为主”
管理
体制,推动教师编制、岗位配置、调配等在县域内统筹,有效满足城乡一体化办学的师资需求。“县管校聘”
改革
的缘由是为了大力促进义务教育均衡发展。实行“县管校聘”管理重大改革后,公办义务教育学校教师和校长将不会再有一辈子都在某学校工作这样的...
县管校聘
的好处与弊处
答:
县管校聘的好处与弊处如下:1、校长权力过大
县管校聘改革
给了校长更大的权力和自主性,校长可以根据学校的需要自主聘用和解聘教师,也可以对教师进行考核和奖惩。这种权力分配有利于提高学校的
管理
效率和灵活性,但也可能导致以下问题:校长可能会任人唯亲,滥用职权,影响教师的公平竞争和职业发展。例如...
县管校聘
什么意思 县管校聘2020年全国会实行吗
答:
“
县管校聘
”其实说的就是公办义务教育学校的教师和校长,全部实行县级政府的统一
管理
,特别是统一定期强制交流或轮岗到县域内的义务教育学校,从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。县管校聘的目的,是促进义务教育阶段的均衡发展。长期以来,我们义务教育阶段的...
“
县管校聘
”是否等于“教师退出机制”呢?
答:
制度,其中就涉及到“中小学退出机制”;2021年湖南某县开展了中小学“
县管校聘
”的
改革
试点,2022年在全县全面推开教师竞聘工作,对于不符合相关要求或违反相关规定的教师进行解聘或“不予聘用”;2022年6月,南京市江北新区也印发了《南京江北新区关于义务教育学校教师“区管校聘”
管理
体制改革的实施意见...
什么是
县管校聘
制度
答:
法律分析:“
县管校聘
”是指中小学教师人事管理权归县级政府部门统一管理,各学校根据教学需要和编制数量按程序进行聘任。法律依据:《关于深入推进中小学教师“县管校聘”
管理改革
试点的指导意见》第五条 强化聘期考核和考核结果应用。坚持公开、公平、公正的原则,以岗位职责为依据,以师德、能力、业绩、...
宁夏将深化“
县管校聘
”
改革
,这对当地的教育带来什么影响
答:
也给当地的教师进行一些鞭策行为,让当地的教师也开始学习各种新兴文化所带来的教育变革,让他们具有危机感。以此促进教师体系之间的良性发展并且
县管校聘
,这一
改革
不仅仅只是体现在教师力量资源的方面,在教师道德品质的方面也是非常注重的。这样一来就让当地的师资力量进行统一优化,因此也可以大幅度的提升...
县管校聘
会取消吗
答:
法律分析:
县管校聘
不会取消,还是归政府管,财政支出还是政府拨款,县管校聘的重点是把老师从固定学校改为按照县的安排流动到县所在的各个学校,促进县区内的教育资源均衡发展。县管校聘并不是新鲜事物,在全国各地实际上已经推行过一段时间了,从推行的效果看,其实并不是在取消教师编制,也跟编制的...
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