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去做超市上7天班有工资吗
超市
试工
7天
有没
有工资
?
答:
有的哈
,不过如果你一个月都没有做满当然拿不了,从你上班的那一天起就应该付你工资咯
在
超市里
收银做了6天不做了
还有工资吗
答:
当然应该有工资
,按劳取酬是社会主义分配原则,你只要付出了劳动,就必须有工资。
在
超市
上班时,因家
里有
事
工资
该不该算?
答:
该算,你已经工作
了七天
了为什么不该算
工资
,实习期过了就不算义务劳动了,有的企业有考核期。
年满十六周岁到
超市当
收银员
7天
被告知未满十八岁辞退不给
工资
怎么办
答:
只要能证明这7天在超市工作,他就必须给工资
。企业可以与16周岁以上的人建立雇佣关系从事劳动,但危重体力劳动、井下矿山除外,所以未满18周岁不是不录用的正当理由。如果用人单位不能提供你在试用期间不符合录用条件的证据,你可以依据第48条要求补偿。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...
去超市当
收银员,有5---
7天
试用期,试用期内不给钱,合法吗?
答:
试用期也要发放工资
,在这方面没有任何借口,即使双方达成“试用期无工资”的协议也要支付。因为《劳动合同法》是这样规定的:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。以上只是法律。下面给你说说事实。作为...
我在一家
超市
上班
上了七天
现在公司要给我结清
工资
让我走人合法吗
答:
我在一家
超市
上班
上了七天
现在公司要给我结清
工资
让我走人一般是合法。可以结清工资的。 虽然没有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。 如果没有签订劳动合同, 你是可以随时离职的, 不过还是应该提前告诉一下单位, 毕竟没必要激化矛盾。 辞职当天是否能拿到工资不好说, ...
我在溧水大润发
超市干
满
了七天
并且签订劳动合同法要离职
有工资吗
?
答:
劳动者
超市干
满
了七天
并且签订劳动合同法要离职,用人单位无过错的情况下,劳动者应当按照《劳动合同法》第37条规定,提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位不得拖欠劳动者的
工资
。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
新隆嘉水果连锁
超市
工作怎么样 要是在那工作怎么样觉得 跪求 着急 越...
答:
骗员工开高
工资
,等你去了就知道了,比如工资2700底薪,
7天
试用期半工资,干45天的活开30天工资,那十五天等最后走后15号开,等你去了就知道了,变相的罚款,不带头花罚款,衣服不整齐罚款,忘记打票罚款,赠送给客户多一个塑料袋罚款,接电话罚款,跟客户吵架罚款200开除,塑料袋放案子上罚款,...
在某一
超市
上班
7天
半,辞职不批后自离请问不发
工资
合法吗?
答:
这个不发
工资
是不合法的,但是您这个辞职没有被批准就自离的话,这也是不合法的。因为毕竟你们是有劳动合同的,必须提前申请辞职。
像一般
超市
的员工守则是什么?
答:
如员工提出辞职到实际离职不足15天,但在7天以上,扣
7天工资
、补贴、当月奖金;如员工提出离职到实际离职不足7天则扣发半个月的工资、奖金、补贴。 B、公司请辞:在工作期间员工表现不符合公司要求,或自身行为严重违背公司制度者,经办事处主任报公司领导批准予以辞退,公司提出辞退须提前15日通知本人。工资、奖金、补贴...
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