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历代王朝选官员的标准
古代的
官吏
是怎么
选拔
出来的?
答:
中央有关部门依据中正对士人评定的品第——品和状,选拔官吏时授予相应的官职,
九品中正制
创立之初,
评议人物的标准是家世和才能并重
;但是自曹魏末年以来,中正官一般由士族出身的官员担任,发展到西晋,主要看门第和家世,甚至成为唯一选才的标准。九品中正制东汉末年以来世家大族发展到一定程度的产物。它的实行,进一步促进了...
中国古代的选官制度并说明盛行的
朝代
和
选官标准
?
答:
1、世卿世禄制
世卿世禄制盛行于夏、商、周时代。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族
必须经国学教育,学习相关礼仪知识方可上任
。凡定爵位与官职者都世代享有采邑和封地。2、察举制 察举制是汉朝建立的选官制度,是一种由下而上推选人才...
中国各
朝代选官
制度
答:
1、夏、商、周时代:“
世卿世禄制
”,盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育,...
中国古代
官员选拔
制度的特点有哪些?
答:
主要标准:以品德(孝廉)为主要标准
,因此也叫做“举孝廉”。2、
魏晋的选官制度:九品中正制
。主要标准:
家世和品行
。3、唐朝时期的选官制度:科举制。主要标准:
考试成绩
。二、具体介绍:1、察举制:察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同...
简述两汉朝廷
选拔官员的
文化
标准
答:
两汉朝廷
选拔官员的
文化
标准
主要包括以下几个方面:(1)才学卓越;(2)品德高尚;(3)政治忠诚;(4)乡里行侠。一、才学卓越 1.士子应具备广博的知识,包括经史子集、礼乐法度等,以及一定的文学才能。2.文采出众、能够熟练运用辞章,写作能力优秀。3.对于经典文献的理解应深入透彻,并能够运用于...
中国古代
选官标准
的演变
答:
回答:世袭(秦朝及以前)【不问其他,仅看家族是否有相应背景,或者直接子承父业】——> 推举(比如孝廉)(魏晋南北朝)【由地方行政长官定期(如一年)向上级推选符合条件的人员担任
官员
】——> 考试+推举(隋)——> 考试(唐)——> 科举(宋-清)
各个
朝代的选官
制度是什么?
答:
夏商周——世卿制(世袭制)汉——推荐任用制度(察举制)魏晋南北朝——推荐任用制度(九品中正 制)隋唐元明清——科举考试制度
中国古代的
选官
制度有哪些?
答:
1.世卿世禄制
夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。2.按军功授爵制 秦...
中国古代
选官
制度的方式、
标准
、影响是什么
答:
魏晋南北朝时期:
实行九品中正制,注重门第出身
。科举制:隋炀帝以后至清末。1.在我国封建社会长期发展的过程中,历代统治者为巩固其统治地位,都十分重视培养和选拔人才,并逐步建立了一套考试和选官的制度。尽管在不同历史时期,统治者选拔人才的标准及方法途径不尽相同(主要有德才、门第之分),但它们...
关于汉朝至明清时期的
选官
制度
答:
1.汉朝察举制,包括察举和皇帝征召,以孝廉(品行,才干)为
标准
;后随着地方豪强势力迅速发展,封建国家行政组织日益瘫痪,变成主要一门第望族为标准来选官 2.魏晋时是注重门第的九品中正制 3.隋文帝时废除九品中正制,采用分科考试
选拔官员
隋炀帝时,始建进士科,科举制形成 4.唐朝时继承和完善科举制...
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