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厂里面怎么算工资
工厂
的
工资怎么计算
答:
工厂里面工资一般按照两种方式计算:一种是计时工资制度
,是按照员工工作时间计算员工工资,主要包括正常上班工资以及加班费。另一种是
以完成一定工作内容计算工资称之为计件工资
,根据员工完成的产量计算工资数额,但是不得低于当地的最低工资标准。【法律依据】《劳动法》第47条,用人单位根据本单位的生产经营...
一般
工厂工资怎么计算
答:
一般工厂工资计算方法具体如下:
1、劳动者的月工资=其当月的计时工资或者计件工资加上奖金、津贴和补贴等工资性收入
;2、日工资=月工资收入/月计薪天数,即(365天-104天)/12月=21.75天。工资组成具体如下:1、计时工资:计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动...
工厂
上班
工资怎么算
的
答:
工厂的工资的算法;
劳动者的月工资=其当月的计时工资或者计件工资加上奖金、津贴和补贴等工资性收入
;而日工资=月工资收入÷月计薪天数,即(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;...
工厂工资怎么算
的
答:
月工作日=250天÷12月=20.83天/月 工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日 二、日工资、小时工资的折算
日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 注:折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
工厂工资怎么计算
的
答:
工厂工资计算:固定月薪÷应出勤天数×实际出勤天数
。1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。根据法律规定,有下列情形之一的,...
厂里
同工同酬
怎么算工资
答:
2.
工资计算
:日工资的计算方式为月工资收入除以21.75(这一系数用于调整因缺勤、工作不满一个月等特殊情况下的工资计算)。3. 小时工资:小时工资的计算方法是月工资收入除以(21.75乘以8)。4. 劳动法规定:根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定,用人单位应根据自身的生产经营特点和经济效益...
工厂工资怎么计算
的
答:
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/21.75*...
工厂里
普工的
工资如何计算
答:
所以
工资计算
过程如下:职工月计薪天数21.75天,计算公式为:(365天-104天)÷12月=21.75天;职工日工资的计算办法为:月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。2、加班工资的计算用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不...
工厂
的
工资怎么算
答:
按照A方法:其
工资
为:600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58 按照B方法:其工资为:600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21 按照C方法:其工资为:600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86 可以看出同样的一个案例如果采取不同的
薪资计算
方法其工资金额相关很大。
工厂工资怎么算
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