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厂里自动离职有工资吗
在公司上班
自动离职有工资吗
答:
1. 法律分析:根据相关法律规定,如果员工在公司上班后自行离职,
他们仍然有权获得工资
。然而,如果员工没有提前30天以书面形式通知用人单位,且用人单位没有《劳动合同法》第三十八条所规定的情形,员工的行为可能被视为违反合同。2. 工资支付:尽管员工擅自离职,用人单位仍需全额支付员工工资。但是,如果...
在公司上班
自动离职有工资吗
答:
法律分析:有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三...
自动离职有工资吗
答:
【法律分析】:主动离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当...
在工厂自离
有工资
拿吗
答:
工厂自离有工资
。因为有相关的法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是赋予劳动者的基本权利之一。即使是自动离职,但毕竟是为公司工作过,同样需支付工资,如果用人单位因为员工自动离职不给工资,是违法行为。公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序...
自动离职有工资
么
答:
法律分析:
自动离职有工资
。自动离职是指职工擅自离职的行为。自动离职后,劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资,如果用人单位不支付工资的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
员工
自动离职有工资吗
答:
员工
自动离职
的
工资
情况如下:1. 员工自动离职后,若公司未处理离职手续,劳动关系视为未终止,员工有权追索补偿。2. 公司若拖欠工资,员工有权解除劳动合同,并要求补偿金及其他赔偿。3. 员工因生病等特殊情况未能离职,有权要求履行劳动合同,包括病假工资和医疗报销。4. 企业应依规章制度处理自动离职,...
自动离职有工资吗
视频时间 01:06
自动离职有工资吗
答:
法律主观:
自动离职有工资
。劳动者按照规定,提前告知用人单位后离职的,有工资;如果劳动者擅自离职,没有提前30天提出离职,用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律客观:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动...
自动离职
是不是没
有工资
答:
法律分析:不是的,原则上员工自离的情况下
有工资
的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
厂里自动离职有工资吗
答:
有的。自离用人单位应当结清
工资
。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
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