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厂里线长和组长哪个大
富士康员级,师级怎么分
的
,共几级?另
线长
、
组长
、科长属于哪种?_百度知 ...
答:
富士康内部职位分行政管理、技术职称两条线。管理与技术序列可以重叠,例如一位课长也可以同时有师2、师3
的
职称,而总裁郭台铭本人同时也拥有师12职称。其中
线长
、
组长
、科长属于行政管理序列的最初三级,师级属于技术职称序列,分为12级。1、员工行政级分为十级:行政管理序列由低至高为线长、组长、课长...
富士康一个
组长
管几个
线长
答:
七八个。
线长
,在富士康里,是很多员工接触
的
第一个领导,之所以叫这个名字,是因为他们的主要工作就是管理流水线的员工。一个
组长
能领导七八个线长。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
立讯副
线长
怎么选上
的
答:
线长
是指生产线的负责人,俗称线长。
组长
是指生产小组、专门小组的具体负责人,是工作小组组长。班长是指整个工作班组,一个工作专班的负责人。线长的主要职责是负责自己流水线每位员工的工作以及协调和上级的工作对接。线长属于最基层的管理人员,工作职责和
厂里
的小组长一样,属于不脱产的基层一线管理人员...
谁
知道富士康目前
的
基层员工、
线长
、
组长
有好多人?
答:
员工70万;
线长
9万;
组长
3万。
...是富士康
里面
一个部门里面有什么
线长
组长
课长 副理·
答:
不是,是最直接管理你
的
领导,也就是你要直接向他 汇报工作的领导。也就是最直接管你的领导。这样说明白吧。富士康的职位是
线长
组长
课长 专理 副理 经理 协力 越来越高 ,相邻的 对前面的这个 职位来说,就算直属领导了。
【知识分享】班
组长
管理
的
诀窍!
答:
班组职位不大,责不小。他是企业的一线指挥官,联系上下级的纽带和桥梁。不想当将军的士兵不是好士兵,班组长是当将军的第一步,第一步必须心中有数:要知道当好班
组长的
5、6、7、8、9、10 ,即5个角色、6项使命、7种类型、8条权限、9条戒律,10种能力和10个妙招。 01 班组长的5个角色 (1)责任者。 对...
什么工作可以月入过万
答:
工厂
工人(从普工做起走,月入上万的唯一可能性就是升职加薪,按照一条线一个
线长
来看,几率较低,另外,至少得做到
组长
以上才可能月入上万,但很多长依然不具备这个条件,综上所述,这一点可以剔除。)销售行业(这个行业水太深,但的确不乏一些月入几万
的
神话,从大树上讲,还是前面那句话,分析...
上海昌硕科技
组长
工资多少?有没有加班费?是组长,不是分
组长
答:
资深
组长
是五职。分
组长
是三职,资深组长没有加班费,一年可以请多假,带工资的,一个月5000左右。分组长三职,有加班费,大概一个月1500~2000之间。一职,作业员,二职,分组长,三职资深分组长,四职组长,五职b资深组长,五职a副课长/专员。中间还有一二职
的线长
之类的。
我在富士康八年--- (八)我
的组长
答:
正常标准以上是
组长的
高标准。样品稍有不达标,会立马退回供应商重做。供应商即是裕同,对富士康的要求一向严阵以待,有时候甚至产品经理亲自来访分析原因。对方年龄大,专业强,职场更老练,但组长每次都不卑不亢,坚持自己要求,说服对方完成。类似的案例很多,组长都是靠自己的专业知识和韧性倔强,不放松...
SQA
与
储备干部相比,
哪一个
职位更适合我呢??
答:
提升
的
机会是
组长
,会在众多
线长
提升(基本上组长不辞职或自离是没有机会的)发展方向是副
线长
--正线长--副组长--正组长--副课长--正课长--副理--经理,只是在生产部。SQA是品质管理及监督部门。和生产部门,业务部,研发部紧密。工作不是 很累,主要做做实验,不会经常加班。工资一般在1800--...
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