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厂里的底薪和工资是咋算
工资底薪怎么算
答:
工资底薪具体计算公式如下:
1、日工资,月工资收入/月计薪天数;2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时)
;3、月计薪天数=(365 天104 天)/12 月-21.75 天;4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%;5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。底薪指每月除去奖金或绩效...
底薪工资怎么算
答:
底薪工资是按工资薪减月薪加21.75*缺勤天数*出勤天数比例
。
工资底薪是指从业人员的基本工资
,劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工...
有
底薪的工资怎么算
答:
底薪加计件工资。根据查询华律网显示,
底薪是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资
,公司薪酬制度里面承诺给员工的底薪工资加员工做工数额乘单件金额就是最终的工资额,所以有底薪的工资算法为底薪加计件工资。
工厂工资怎么算
的
答:
月工作日=250天÷12月=20.83天/月 工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日 二、日工资、小时工资的折算
日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 注:折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
工厂底薪
2200
怎么算工资
答:
法律分析:计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 低于当地最低工资...
2280
基本工资怎么算
答:
算法是先算出正常上班的时薪为2280÷21.75÷8=13.10元每小时,平常加班是1.5 倍时薪13.1×1.5=19.66元每小时,周末加班是2倍时薪13.1×2=26.21元每小时,节假日3 倍时薪13.1×3=39.31元每小时
工资
组成正式工工资(月综合工资=
底薪
+加班费+工厂福利),一般
厂里
正式工都需要缴纳...
一般企业员工
工资怎么算
才是合法?
计算工资
的公式又
是怎么
的来的?
答:
2000/21.75×6)=1586.2元。也就是说周一至周五每天8小时,超过8小时算加班 加班费是1.5倍
计算
方法是
底薪
除以21.75除以8乘以1.5乘以加班小时数.. 周六周日加班为2倍,法定节假日 如五一 十一、就是三倍 。参考资料 员工
工资
个税计算公式方法大全,HR必备!.搜狐[引用时间2018-5-14]...
请问
底薪是
什么意思?
和工资
的区别?
答:
底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,
月薪就等于底薪加奖金加其他的,这个就是工资了
。基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资。
底薪怎么算
?
答:
底薪是怎么算
的?底薪就是你一个月上全公司规定的日期,底薪就是全的,如果你请假一天就从
底薪里面
扣除你当天的工资 一天
的基本工资
怎么算 每个公司的算法都不一样,总的有以下三种:一:1800元除以30天或者31天,约等于60元每天。(周末也有工资的)二:1800元除以21.75,约等于82.76元每天。(...
工厂底薪
2300
工资计算
方法
答:
底薪
2300,平时加班工资1.5倍,加班费计算方法如下:计算公式:1.5倍
工资计算
方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时×1.5×加班时间)工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2300)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%=19.80元;周六日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资...
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