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厂里的临时工压工资吗
临时工
会
压工资吗
答:
法律分析:临时工不压工资的
,如果是月结的话和正式员工一样,工资要到下个月发,辞职挺好辞的,什么时候辞就什么时候走拼结清所有工资 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的...
临时工压工资吗
?
答:
法律分析:有工资的
。自己离开没有经济补偿金,但是工资还是必须发放的,如果公司不肯给,可以到劳动监察大队投诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位...
临时工
需要
压工资吗
答:
法律分析:不能压临时工的工资
。按照国家劳动法的规定,不人管是合同工,还是临时工都是不能压一个月工资的,临时工的工资应该按天结算,或者是按月结算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
临时工
要压一个月
工资吗
答:
法律分析:临时工不能压一个月工资
。不人管是合同工,还是临时工都是不能压一个月工资的,临时工的工资应该按天结算,或者是按月结算。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签...
临时工压工资
合法吗
答:
有一点要说明的是,
临时工的工资
大部分都按工作天数计算,干几天活,给几天的工资,还可以以完成某项工作来确定工资的,这些都是允许的,不能说不规范,只要不低于当地的最低工资标准就是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、...
临时工
也要压一个月
的工资吗
。如果真的要压一个月。怎样可以马上拿到工 ...
答:
单位无权压钱,可以向当地劳动监察举报。
临时工压
一个月
工资
合法吗
答:
一、如果单位压你的
工资
是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的...
临时工工资
被压一个月合法吗
答:
法律分析:要看发
工资
的时间有没有超过15天,超过15天就是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
临时工压
三天
工资
合法吗
答:
不合法,劳动者付出的劳动,用人单位应该依法支付
工资
。 《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性
临时
劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我在
工厂
做
临时工
,到月底人力公司说每月十号发
工资
,每月二十号为一个...
答:
只要每月10号发工资,就合法。假设你1月1号开始上班,到1月10号发工资,这时,不给你发工资,等下一个月也就是2月10号发工资时,给你发一个月工资,这样只压你10天工资。如果1月10号发工资,发你10天
的工资
,就不压你工资了。这样完全合法!
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