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厂里不让干不办理正常离职
厂里不
给
辞职
单
不让
走怎么办
答:
法律分析:正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续
。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,
劳动者可以投诉到劳动局监察大队
,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者...
如果
厂里不让辞职
怎么办
答:
如果厂里仍然拒绝员工的辞职申请,
员工可以寻求法律援助。可以咨询律师或向劳动仲裁机构投诉,寻求法律帮助和支持
。在法律援助过程中,员工应提供充分的证据材料,证明自己的辞职权益受到了侵害。五、维护自身权益 在整个过程中,员工应始终保持冷静和理智,避免采取过激行为或言辞。同时,员工应密切关注自己的...
厂里
一直
不让辞职
怎么办
答:
厂里一直不让辞职的解决方法如下:
1、提前三十日以书面形式通知工厂,到期自动解除劳动合同
;2、如果工厂存在未提供劳动保护、拖欠工资、未缴纳社保等违法情形,劳动者可以单方面解除劳动合同;3、工厂故意刁难不办理离职手续,可向劳动监察部门申诉;4、试用期内提前三天书面申请离职,也可解除劳动合同。劳动...
在
工厂
打工
辞职不让
走怎么办
答:
法律分析:最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商一致,有损失可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
电子厂里边领导
不让干
了,算
正常离职
吗
答:
单位领导
不让
劳动者继续工作,那么要结算工资,拿到
离职
证明,不然,不是离职,而且应该反映到劳动局解决。
厂里不
给
离职
怎么办
答:
厂里不让辞职
,提前三十天通知用人单位即可。法律规定正式
员工辞职
的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,即可解除劳动关系,无需用人单位进行批准。依据我国劳动合同法的规定,劳动者要
离职
的,可以提供三十天通知用人单位,用人单位不让劳动者辞职的,因辞退产生劳动争议的,可以向劳动行政部门...
厂里不
给
办离职
手续怎么办
答:
一、
厂里不
给
办离职
手续怎么办1、厂里不给办离职怎么办,若厂里不批辞工,可先书写
辞职
信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部,保留副本和快递回执单。30天内或3天后可以去结算工资,只要履行告知义务即可。若到时不结算工资,可带上辞职书副本和回执单作为证据,去当地劳动管理站投诉。2、法律...
厂里不
给
离职
怎么办
答:
工厂不让辞职的解决办法:选择与工会或员工代表合作、与相关的劳动监察部门联系、
员工可以寻求法律援助
。1、选择与工会或员工代表合作 工会是由一群共同利益的员工组成的组织,它们致力于保护员工的权益和福利。员工可以与工会联系,告知他们关于工厂不给离职的问题,并寻求他们的支持和帮助。工会可能会通过...
厂里不让辞职
应该怎么解决
答:
法律分析:自己书面通知单位辞职,到三十天就可以离职。辞职是通知单位,不是等单位批准。自己保留一个给单位辞职信的证据,电子邮件电话录音短信之类都可以,万一单位因此不发工资,可以去劳动监察部门投诉单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
...
我在一个
工厂
上班,不想做了,
辞职
不批,我该怎么办?
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