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厂房搬迁赔偿
工厂
搬迁补偿标准
答:
根据法律规定,需要具体情况具体分析,
跟随工厂搬迁的没有赔偿
,公司搬迁不跟过去的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,
经济补偿
按照劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
工厂异地
搬迁
员工如何
赔偿
答:
工厂异地搬迁涉及到员工福利问题,
应根据员工与企业签订的劳动合同、社会保险政策等条款进行赔偿
;如企业未尽职责,员工可通过法律途径维护自身权益。1. 确认赔偿标准:员工相应福利待遇应
根据劳动合同以及相关规定、政策制定确定
。例如,员工应享有由企业支付的过渡期生活费补贴、安置补贴、住房补贴等福利,同时...
2023年工厂
搬迁赔偿
标准
答:
2023年工厂搬迁赔偿标准如下:
1、经济补偿:根据员工在工厂的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿
。不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。此外,如果员工因工厂搬迁导致劳动合同解除,用人单位还需额外支付员工一个月工资作为赔偿。2、
搬迁补偿费用
:包括拆迁资产的...
工厂本市
搬迁
劳动者能得到
赔偿
吗?
答:
工厂搬迁工人一般是没有补偿的
。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的,
应当支付劳动者经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、具体如下:1、工厂在本市内搬迁的,
如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的
。如果员工因此与单位解除劳动合同的,...
厂房
拆迁
搬迁补偿标准
答:
厂房搬迁补偿标准
是:对无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物以及确因搬迁发生损失的机器设备进行补偿;对实际经营损失和预期经营损失进行补偿;对停工费用、机器设备调试修复费用、物资拆卸包装运输费用、解聘员工的补偿费用进行补偿;对速迁费、搬迁奖励费进行补偿。土地和地上建筑物分别应该怎么进行补偿...
工厂
搬迁
有
赔偿
吗
答:
厂房搬迁,不仅影响工厂的工作进度,还影响到员工的工作,所以拆迁部门会给予相应的补偿,比如拆迁费,奖励费,资产补偿和解聘员工补偿费等费用。根据规定,
对劳动者的经济补偿
,按照劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。六个月以下的,给予劳动者半个...
厂房搬迁
费
补偿标准
答:
厂房搬迁补偿
条件是:1、对无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物以及确因搬迁发生损失的机器设备进行补偿;2、对实际经营损失和预期经营损失进行补偿;3、对停工费用、机器设备调试修复费用、物资拆卸包装运输费用、解聘员工的补偿费用进行补偿;4、对速迁费、搬迁奖励费进行补偿。综上所述,因厂房拆迁...
搬厂
补偿标准
是多少
答:
工厂搬迁赔偿标准是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费,工人解除劳动合同的工厂应按规定支付
经济补偿
金。具体情形为:1、土地使用权 的区域补偿价你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算...
工厂
搬迁
如何
赔偿
答:
一、工厂
搬迁
如何
赔偿
1、工厂搬迁的赔偿如下:(1)资产
补偿
,比如土地,房屋,建筑和因搬迁而发生损失的机器;(2)拆迁费用补偿,如果搬迁的前期费用,过程中发生的费用等;(3)奖励费,比如搬迁速度快。2、法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被...
如果工厂
搬迁
能
赔偿
多少钱
答:
法律主观:工厂
搬迁
工人一般没有
赔偿
。工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费。工人不愿跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应当按照工人的工作年限支付经济
补偿
。 经济补偿按工人在工厂工作的年限、每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。
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