55问答网
所有问题
当前搜索:
单方面违约金怎么算
单方面
解除合同
违约金
赔偿标准
答:
单位可以依法单方面解除劳动合同,
但是应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资
,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月(不满12个月的按照实际整月数计算)的月平均应发工资计算。另外,单位没有提前30天书...
单方面
终止合同
违约金如何
支付
答:
法律分析:违约金数额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益
,但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当...
如果租房合同没到期,
单方面违约
,
怎么算
答:
如果租房合同没到期,单方面违约,违约金不得超过合同额的百分之三十
。因为有相关的法律规定,约定的违约金过高或过低可以请求变更,约定的违约金超过实际损失百分之三十的可认为约定过高,可要求降低。没有规定违约金的条款,法律也未规定违约金比例或者数额的,但只要由于违约造成了对方的损失,违约方就应...
单方面
终止合同
违约金如何
支付
答:
单方面终止合同违约金
按照双方在合同中约定的金额支付
,
违约金的支付是以调整到实际损失的130%为原则,以体现违约金的惩罚性
;如果合同未明确规定违约责任,但是合同一方交纳了定金,则交纳定金方违约,对方不退还定金,接受定金方违约,则
双倍返还定金
。
单方面
解除合同
违约金
赔偿标准
答:
法律分析:劳动者单方面解除劳动合同的,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
装修合同
单方面违约怎么
赔偿
答:
如果装修合同一方
单方面违约
,需要按照法律规定承担相应的赔偿责任,具体金额根据违约方所造成的损失和违约程度等因素综合考虑。根据我国《合同法》和《消费者权益保护法》的规定,装修合同一方单方面违约,另一方可以选择解除合同并要求违约方承担相应的损失赔偿责任。同时,也可以通过仲裁、诉讼等方式来维护自己...
房东
单方面违约怎么
赔偿
答:
房东违约的赔偿标准应根据双方签订的租赁合同确定。法律规定,
违约金
的数额由当事人根据违约情况约定违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的
计算
方法。合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。【法律依据】《民法典》第五百八十五当事人可以约定一方...
单方面
解除合同
违约金
赔偿标准
答:
一、单位
违约
解除合同赔偿标准1、用人单位依法解除劳动合同(1)协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)(2)因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)(3)不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,...
单方面
解除合同
违约金
赔偿标准
答:
但是当事人另有约定的除外。二、单方面解除合同标准是什么 单方面解除合同标准是:经济补偿金是指劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满一年支付一个月工资的标准,
六个月以上不满一年的,按一年计算
。而单位违法解除劳动者,单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金。
单方面
解除合同
违约金
赔偿标准
答:
第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的
违约金
,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的
计算
方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单方毁约违约金怎么计算
合同没有明确违约金怎样计算
单方违约解除合同赔偿按几倍
无合同单方面违约金怎么算
单方违约违约金是百分多少
单方违约解除合同赔偿
单方违约赔偿标准
单方面违约合同应赔偿几倍
签了合同违约怎么处理