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单位首次交社保需要员工什么
按每月2600元工资计算,句容市企业每年为每一位
员工交社保
是多少
答:
这是个
什么
意思呢,意思是说南京只要是正规为
职工缴纳社保
的
单位
,每个月为每个
职工交
的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少
要
交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,...
公司怕
员工
举报未足额
缴纳社保
吗
答:
企业不给
员工买社保
属于违法行为,法律规定
要
在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。公司被员工举报没有缴社保是违法的,公司应该尽快补交。劳动者因为
单位
不
交社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社...
单位
不
缴纳社保
怎么办
答:
1、以
单位
违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者
缴纳社会保险
的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法
缴纳社保
包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还...
用人
单位
不给
员工交社保
怎么办
视频时间 00:40
一般纳税人必须给
员工交社保
吗?不交行吗?如果必须交,最少交几个人的社...
答:
只要是独立法人资格的
单位
,就必须依法缴存社保。不
交社保
的用人单位,社保部门会对其责令改正,逾期仍未改正的,将面临行政罚款。至于参保人数,没有限制,只要是与该单位发生劳务雇佣关系的,都要缴纳。一般纳税人简介:是指年应征增值税销售额。包括一个公历年度内的全部应税销售额)超过财政部规定的小...
离职时候
需要
注意
答:
二、如果是被公司劝退,千万要拿好解除劳动合同通知或劳动合同解除协议,并清算离职补偿金,注意离职补偿金是不记个税的,必须一次性发放。三、
一定要
争取在15号后办理离职,因为15号后离职,当月的
社保
会由原公司负责给你
缴纳
;这也就是
单位
经常催促
员工
15号之前离职的原因。如果15号之前离职那就只好自己想办法交了。四...
员工
放弃
社保
承诺,是否有效?
答:
中华人民共和国境内的用人
单位
和个人依法
缴纳社会保险
费。 第六十条规定:“
职工
应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。” 律师说 用人单位负有自行申报按时足额缴纳社会保险费的法定责任,劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。不论劳动者是否承诺放弃社保,用人单位都负有为职工参加社会保险并依法缴纳社会保险...
长期兼职人员
需要交社保
吗
视频时间 01:21
要求用人
单位
支付赔偿的十大项目
答:
要求企业支付经济补偿金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法
缴纳社保员工
提出离职;劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业解雇等。 经济补偿金=员工在本
单位
的工作年限x员工过去12个月的平...
公司停发
员工
工资,只上
社保
合法吗?该怎么维权?
答:
那么针对上述国美电器董事长黄秀虹说的只给
员工缴纳社保
,不再发工资的行为是否违法呢?答案当然是肯定的了。 《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成
单位
停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
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