55问答网
所有问题
当前搜索:
单位调动工作地点太远
调动工作
超过30公里违法吗
答:
调动工作超过30公里违法吗,具体如下:1、如果事先没有特别约定,劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,在合同没有明确规定
调动工作地点
的情况下
单位
无权单方变更;2、如果单位提出变更,员工可以拒绝。协商不成,如果单位坚持变更,导致原合同无法履行,应给员工补偿。劳动者工权具体内容包括:1、...
调动工作
超过10公里违法吗
答:
如果您合同有明确约定
工作地点
或工作岗位且没有约定可以
调动
,或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位,但
单位
的调动显然不合理的,则单位属于违法调动,您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的,您可以此为由要求离职,并要求单位支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)...
公司要求
调换
门店,本人离家较远,不同意去,离职是否能获得赔偿?
答:
可以获得赔偿,公司单方面调整工作岗位或者
工作地点
,员工有权拒绝,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人
单位
必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,调整岗位的合理性需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。法律分...
工作
地方离得
太远
怎么办
答:
如果您的工作地点离您住的地方太远,
可以考虑以下几种解决方案:1. 调整工作时间:如果您的工作时间比较灵活
,可以考虑调整工作时间,尽量避开交通高峰期,减少通勤时间。2. 寻找新的工作地点:如果可能的话,可以考虑在离家近的地方寻找新的工作,这样可以减少通勤时间,提高工作效率。3. 骑行或步行:如果...
工作调动
多少公里算违规
答:
如果是企业员工工作调动超过60公里就算违规
。公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。如果事先没有特别约定,劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,在合同没有...
在公司上班突然说把你调走但是很远。自己不愿去,怎么办,公司这边有不要...
答:
认真考虑是否愿意接受调动:如果公司决定将你调动到很远的地方
工作
,你需要认真考虑是否愿意接受这个调动。你可以先了解
调动地点
的情况,看看是否适合自己的生活和工作需求。尽可能地与公司协商:如果你确实不愿意接受这个调动,你可以尽可能地与公司进行协商。你可以向主管或人事部门提出你的想法,并尝试提出...
单位
提出
调动
,但路途较远,劳动法是否有规定上班距离?
答:
从以上规定可以看出,
工作地点
是合同的必备条款,如果用人
单位
对工作地点变换,则属对劳动合同的实质变更,那么就需要双方协商变更,单位不能单方做出变更,否则属于违约。因此,你可以拒绝去新
地点工作
。另外,根据劳动合同法第四十条规定,合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经...
劳动法有规定分配
太远
拒绝上班吗
答:
3、如果劳动者不能胜任
工作
,用人
单位
也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿,即N。所以,用人单位给劳动者分配的
太远
,需要看用人单位的出发点是迫使劳动者离职还是基于...
你好!公司项目结束了,公司给我们员工做
调动
,但都
太远
了,如果我们不愿意...
答:
如果公司
调动工作地点
,确实给你们上下班造成困难,你们可以拒绝调动,要求恢复原先工作条件。如果公司不能安排你们在原地工作的,应该与你们解除合同,并支付经济补偿金(工作满一年补偿一个月工资)。因此,公司按旷工处理是不妥的,你们可以向劳动监察部门举报公司的违法行为。
上级调我去较远的地方上班,不想去,该不该离职?
答:
上级调你去较远的地方
工作
,肯定的说是不要离职,你可以找你的直接领导反应问题,说出自己的实际情况,不能到较远的地方工作,也可以通过公司内网向上级反应情况来争取自己不去较远的地方工作。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位故意安排离家很远的岗位
公司安排工作太远可以不去吗
单位调岗离家太远可以不去吗
单位故意把我调到很远的地方
公司调动太远怎么办
公司调动岗位太远怎么处理
单位把我调到离家很远的地方
被领导调离很远的地方工作
公司调岗距离远怎么办