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单位说给交社保会不会骗我们
公司为员工
缴纳社保
,常见的三大“坑”有哪些?
答:
其中最为典型的一个坑,就是很多都是在转正三个月以后才
给缴纳社保
,这时候也会将试用期的工资变得很低,也就是在这个期间内可以随时的和公司解除劳动关系,这样就不用缴纳社保了。而在
我们
国家劳动法当中有规定,就是试用期是属于劳动合同期限内,这时是需要有劳动报酬以及社保福利等,所以说如果在试用...
社会保险
有
单位
免费给办,是骗局吗?
答:
社会保险
有
单位
免费给办,是骗局的
我还没有到
单位
上班,单位就要我办
社保
,而且交了一千多?所以请教一下我...
答:
应该是上当了,如果有工作
社保
是
单位给上
的,只在工资里扣除个人负担部分,不说没上班就交一千多,就是上班了也不可能扣这么多呀。
单位说买
了
社保
但是没有社保卡,可不可能是
骗人
的?
答:
另外想要说的是现在单位为员工是否办理了社保这个事情是不太会去骗大家
。首先我们国家的法律法规已经明确了单位应该为员工购买五险,另外你每个月的工资在单位进行发放的时候如果他有给你购买五险,那么在你的工资里面就要代扣代缴个人所缴的三个险,这个是可以通过自己的工资条先去确认是否已经代扣。另外如果...
我被公司离职,原公司主动要求帮我代
交社保
五险,这里面有什么猫腻吗...
答:
做贼心虚。说明你这个公司在把你辞退以后发现从合同
上
来
讲
或者是从规章制度上来讲有愧于的,他担心你离开公司之后会找这些漏洞来告他们,这样他们的损失更大,因此才会主动要求帮你代交你的五险一金。当然这仅仅是猜测,说不定是这个公司觉得心里面对你有一丝丝愧疚,想弥补一下呢,虽然这种可能性很小...
虚构劳动关系
缴纳社保
是否构成诈骗罪
答:
虚构劳动关系骗取社保福利是一种诈
骗单位
财物的违法行为。现实生活当中,很多人为了获取这种
社会保障
虚构劳动关系
骗社保
,一旦出现问题,不仅自己要承受损失,而且用人单位也要承担相应的责任,社会保障制度本应是一项保障弱势群体的社会福利,在享受社会福利的同时,
我们
也要自觉地维护这种制度。二、社保的定义...
公司
欺骗说
已经交了
社保
答:
按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。法律客观:《社会保险法》第八十六条用人
单位
未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保
是
骗人
的吗?
答:
这个比例与职工养老保险一致,其余的12%纳入统筹基金。所以个人账户余额是个人缴费金额的40%(8%/20%=40%)。这个没有问题,全国统一 但是灵活就业人员养老保险
参保
者去世,除了个人账户余额外,还应涉及到丧葬费和抚恤金。建议你向
社保
机构具体咨询丧葬费和抚恤金事宜。
我小人公司给我
买社保
,他们说要等社保局有名额才可以,这是
骗人
的吗...
答:
如果他们不买保险,那是违法的,但他们也想只买医疗保险。养老\失业\医疗保险是法定保险,
单位
必须给员工的是法定义务。城镇职工不能先买医保,必须先
买社保
,然后才能买医保。只有失地农民和城镇居民才能先买医保。是的,买医疗保险需要先买养老保险。如果不能,还不如自己买商业医疗保险。
为什么我新找的工作试用期间要求自己
交社保
我是不是被骗了
答:
无法解决,社会上大多单位在试用期期间是不签合同,
不缴纳社保
的,你要求先签试用期合同
单位不
签,签了就意味着给你投保懂吗?能否解决?能,只要走法律渠道就解决了,可以进行劳动仲裁。但是,如果这是你一个中意的公司,总不能为了这几个月社保,在没有转正之前与他们撕破脸吧。扩展阅读:【保险】...
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