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单位让我辞职怎么办
公司故意为难员工让员工
辞职
应该
怎么办
答:
可以采取如下应对措施:一是
继续工作
,取得单位拖欠你工资的证据后,等你哪天想跟单位清算工资的时候,
你可以到当地劳动仲裁起诉
。依据(法释〔2006〕6号)第一条第一款的规定:在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用...
公司让员工主动
辞职怎么办
答:
公司强迫劳动者离职的,
劳动者可以拒绝离职,如果用人单位侵犯劳动者合法利益的,劳动者可以申请劳动仲裁维权
。一、因下列情形之一单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作...
公司以调岗为由迫使
员工离职怎么办
答:
公司逼迫员工辞职,如果员工并无过错情形的,例如没有严重违反公司的规章制度、严重损害公司的利益等情形的,
员工可以拒绝并向劳动行政部门投诉
。员工如果因此被迫辞职的,
可以向公司要求双倍的赔偿金
。
首先,你可以继续要求在这个公司待下去
;其次,请求离职,但是索要赔偿金;单位直接辞退,员工可以要求的补偿包...
领导想
让我辞职怎么办
?
答:
还是好的多。
单位
HR
让我
主动
辞职怎么办
呢
视频时间 00:41
工作五年了,现在身体有病暂时不能上班,现在
单位
催
我辞职
,我
怎么办
?
答:
如果你的病情确实需要长期休养或治疗,你可以向
单位
提出暂时
离职
或调整工作安排的请求,寻求合理的解决方案。如果单位拒绝了你的请求,你可以向相关部门投诉或寻求法律援助。同时,你也可以考虑向社会保险机构申请疾病或伤残保险,以便在身体恢复后能够获得一定的医疗和生活补贴。总之,面对身体不适和单位的压力...
单位让我辞职
,我该
怎么办
视频时间 00:22
公司想
让我自己辞职
走人,我该
怎么办
才好?
答:
收集公司胁迫或者变相胁迫劳动者
离职
的证明材料,然后到劳动监察大队投诉用人
单位
,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自身的合法权益。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业...
单位
领导找我谈话,
让我
主动
辞职怎么办
答:
第一坚决不主动写
辞职
信,因为是
单位
要辞退你,而不是你要
离职
。第二保存与单位的劳动关系以及其他的证据,以备到时候用来保障
自己
的权益。第三与单位领导沟通是不是还有协商的余地,或者你还有其他可以改正的地方?
...不给我解除劳动关系,他逼着我自动
辞职
,我该
怎么办
?谢谢
答:
根据《劳动合同法》第三十六条用人
单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
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