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单位签订空白合同
劳动
合同签了空白合同
怎么办
答:
1. 若您
签署
了
空白合同
,首先应立即与对方联系,要求撤销原合同,并就新的合同条款进行商议。将双方达成的一致意见以明确和具体的内容记录下来,并重新
签订合同
,以确保权益得到保障。2. 如果对方未按照原先的约定填写空白合同的内容,您应当迅速咨询专业律师,搜集和固定相关证据,并做好维护自身权益的准备。
公司
签空白
劳动
合同
有效吗
答:
法律分析:
空白
劳动
合同
无效。根据法律规定,如果劳动合同是在欺诈、威胁等手段下
签订
的,那么这样的合同是无效的。如果公司签订了这样的空白劳动合同,劳动者有权解除合同,并要求公司支付双倍工资赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条规定,以下劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同...
单位签空白合同
可以投诉吗
答:
法律分析:是否可以投诉
单位签订空白合同
,这取决于具体情境。若劳动者发现其与用人单位签订的合同为空白合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,可以向劳动监察部门提出投诉。劳动合同的基本内容应包括:用人单位的基本信息、劳动者的个人信息、合同期限等。如果合同中缺少这些基本信息,劳动者可以...
用人
单位
的
空白
劳动
合同
可以不签吗?
答:
可以,企业之所以让员工
签空白合同
,就是想不正当地规避一些法律规定,如果员工随意签字,企业再在空白处补上与原本约定的不同的薪资、工作时间甚至违约金等,员工将会吃哑巴亏。一旦发生劳动争议,用人
单位
为了趋利避害,可能就会出现在空白劳动合同上倒签时间、补填对自身有利的不实内容等行为。 用人单位...
签订空白合同
有效吗
答:
签订空白合同
一般是无效的,因为它没有具体约定内容,无法明确双方意图,容易引起争议。但若经过特殊情况约定或合理解释,空白合同也可以成立。空白合同通常指合同主要条款或全部条款未填写、未确定的合同。在实践中,由于种种原因,有时会发生签订空白合同的情况。但是,对于签订空白合同,法律上的看法是不...
已经
签订空白
劳动
合同
是有效的吗
答:
签订空白
劳动合同是无效的,劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等,若是
单位
让职员
签署空白
类型的劳动合同,在填写完空白处内容之后没有发给职员一份,此时该
空白合同
就不会产生司法效力。一、已经签订空白劳动合同是有效的吗?签订空白劳动合同是无效的,
签空白
劳动...
签空白
劳动
合同
违法吗
答:
若劳动者
签订
的是
空白
劳动
合同
,则用人
单位
可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,由于劳动合同经签字盖章后生效,员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误,却又难以举证证明用人单位的行为是违法的,一出现纠纷,劳动者就容易处于不利的地位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
签了空白
劳动
合同
怎么赔偿
答:
若您
签署
了
空白
劳动合同,并因此遭受了损失,您可以采取以下措施:1. 要求用人
单位
支付您所欠的工资、押金、经济补偿金,以及未
签订合同
期间的双倍工资(最多11个月)。请注意,从您离职之日起,劳动仲裁的时效为一年。2. 您需要准备证明劳动关系存在的证据,例如带有公司名称的工装、工作证或工作牌(...
签劳动
合同
都是
空白
的合同是否有效
答:
空白的劳动
合同
肯定是无效的,因为
签订空白
劳动合同已经违反国家法律规定,其实在《中华人民共和国劳动合同法》中,已经明确规定了劳动合同中应该写明的基本条款,像是劳资双方的具体情况,合同的期限,劳动报酬,工作时间,工作内容,社会保险等条款。 一、签劳动合同都是空白的合同是否有效?空白的劳动合同...
签订空白
的劳动
合同
有法律郊力吗?
答:
签订的空白劳动
合同
是不具有法律效力的,因为双方签订劳动合同,必须要是再协商一致,自愿平等的基础上共同签订,而空白的劳动合同只是让劳动者签字。后续空白地方可以填入什么样的内容靠用人
单位
自作主张,这个是严重侵犯了劳动者的权益的。 一、
签订空白
的劳动合同有法律效力吗?无效的。
签空白
劳动合同属于...
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