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单位没有交生育险
公司
没有买生育险
应该怎么办
答:
5、法律途径维权:在公司和社保局都无法解决问题时
,劳动者可以通过法律途径,如劳动仲裁或诉讼,来维护自己的合法权益。综上所述,劳动者在公司没有购买生育险的情况下,可以采取的措施包括催告用人单位缴纳生育保险费、单位承担医疗费和支付产假工资、向社会保险费征收机构举报以及解除劳动合同并要求经济补偿...
单位
不
交生育险
的原因
答:
单位不交生育险的原因大体有以下三种,
分别为:1.补交保险后,生育保险部门不给报销;2.既不补交保险也拒不行使员工合法权益保障
;3.员工辞职后发现的就职单位没给缴纳保险的。单位不交生育险这一行为是
违反我国相关法律的
。据我国相关法律中的规定,对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担,而作为职工...
公司不
交生育险
合法吗
答:
公司不交生育险不合法
。公司不交生育险不合法,具体如下:1、用人单位必须为劳动者购买生育保险,用人单位不购买生育保险是违法的。单位未及时为职工缴纳社会保险的,应根据劳动合同法的规定补缴,对于因为是单位过错导致社保部门不能报销,单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用;2、对于没有参加生育保险...
单位
不
交生育险
的原因
答:
单位未缴纳生育保险的原因通常有以下几种情况:1.
单位在补交生育保险后,发现生育保险部门不再报销相关费用
。2. 单位既不补交生育保险,也不保障员工的合法权益。3. 员工在辞职后发现,所在单位未为其缴纳生育保险。单位未缴纳生育保险的行为
违反了我国的相关法律规定
。根据我国法律规定,生育保险的费用应...
单位没有交生育险
怎么办
答:
法律主观:单位没有买生育险,劳动者可以催告其缴纳
;未缴纳的,生产或者流产由用人单位承担医疗费和支付产假工资;经过催告缴纳仍然未缴纳的,向社会保险费征收机构举报;也可以单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。法律客观:《企业职工生育保险试行办法》
生育险
不交有什么影响
答:
生育险
不交的影响如下:1、若生育前12个月内未连续缴费,个人将无法补交
生育保险
费,从而不能享受生育保险的报销待遇;2、如果
单位
整体欠缴生育保险费,从欠缴次月起,其职工的生育保险待遇将被停止;3、未缴满12个月生育保险的情况下,生育时将无法获得津贴,但某些地区可能允许单位先行垫付,待交齐12...
单位交
社保
没交
医疗跟
生育险
怎办
答:
单位如果不给劳动者
交生育保险
的费用,劳动者可以向劳动监察部门投诉,生育保险属于社保的一部分,同样的劳动者也可以同用人单位解除其劳动合同,从而更好的维护自己的合法权益,所以劳动者在用人
单位没给
其交社保的情况下,可以运用法律手段维权。
单位没有买生育险
怎么办
答:
法律分析:
单位
未缴纳生育保险,产检期间,由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。所以公司
没有买生育险
,也完全没有问题。可以要求由公司承担这些费用,公司不肯支付的,可以申请劳动仲裁,劳动局会依法让公司承担这部分费用的。生育津贴的标准为:女职工生育前十二个月的平均月缴费工资,三十天乘以产假...
单位
可以不
交生育险
吗
答:
单位
不可以不
交生育险
,不论是任何性质的公司,为员工
缴纳生育险
是企业的法定义务。生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇两个方面,是国家规定用人单位必须为员工缴纳的五险之一,是具有强制性的,如果单位不给职工缴纳生育险,职工有权利去申请劳动仲裁或者向当地有关部门进行举报,单位会受到相应处罚...
公司
没给交生育险
怎么办
答:
法律分析:
单位
不
交生育保险
,员工可以向工会或者劳动部门申诉,要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他...
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