55问答网
所有问题
当前搜索:
单位欠员工养老保险怎么办
企业解除
员工
社保的流程
答:
公司员工离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。 办理具体流程: 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《
单位职工养老保险
缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源...
女
职工
年满五十周岁,社保未买满十五年,但还在公司任职,工厂会继续给...
答:
只要在公司继续任职,公司就应该继续给交社保,直到满足
职工
基本
养老保险
享受条件。 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。企业一般以...
关于
养老保险
,医疗保险的问题
答:
三险是最基本的社会保险;包括:
养老保险
、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。 缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人
单位
都应该为
员工
投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。 但是...
正常离职后社保是
怎么处理
答:
但由于灵活就业人员没有
单位
,所以需要个人承担全额缴费,且只能购买五险中的
养老保险
和医疗保险。二是挂靠公司缴纳城镇
职工
社保,失业人员可以找正规的社保缴纳公司帮忙代为缴纳社保,但所有费用均由自己承担且可能需要额外支付挂靠费用,成本较高。三是缴纳城乡居民社保,费用较低,按年缴纳,但相应后期的福利...
我在邮局上啦十二年班啦,
单位
没有交任何
养老保险
,这该
怎么办
?
答:
你可以向当地社会劳动保障部门提请申诉、举报。根据《劳动合同法》第四十六条规定,未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的,用人
单位
应向劳动者支付经济补偿。同时根据《劳动合同法》,劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并补缴
拖欠的
社保资金,还要交滞纳金。
深圳社保补缴
怎么办
视频时间 01:48
50岁,有12年工龄的西安(农村户籍)
企业职工
如何缴纳
养老保险
答:
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照
职工
工资,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险单位
承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。 养老保险主要是未来退休之后领取
养老金
的,以防晚年生活惨淡。 医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的...
我的
养老保险
和医疗保险去年十月断交,交的年数
怎么
算?断交前的还算吗...
答:
三险是最基本的社会保险;包括:
养老保险
、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。 缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人
单位
都应该为
员工
投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。 但是...
企业
员工
的
保险
都包括哪些
答:
企业通常要给
员工
提供五险。五险即:
养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。有些企业除了给员工购买社保外,还为员工购买其他保险,建议咨询所属企业的人事部门。温馨提示:以上内容仅供参考。以所属企业官方回复为准。应答时间:2021-07-30,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我...
养老保险
交满15年后
怎么
领取,能否全额领取。如果按照每月分发,那按照什 ...
答:
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市
职工
平均工资300%的10%。(统筹基金即:在
养老保险
制度从国家—
单位
制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
76
涓嬩竴椤
75
其他人还搜