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单位拖欠工资怎么投诉
老板
拖欠工资
去哪个部门
举报
答:
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉
,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,
可以直接请律师打官司
,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。拖欠工资赔偿金规定 有下列情形之...
怎样举报公司拖欠
员工
工资
答:
老板拖欠员工工资的举报方式如下:
1、用人单位拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队来投诉
,向劳动监察大队投诉的时效是两年;2、以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金;3、向当地人民法院申请支付令。拖欠工资法院起诉流程如下:1、撰写起诉书,...
怎么举报拖欠工资
答:
举报拖欠工资的方法如下:
1、可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权
;2、可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;3、可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣...
不发
工资
找哪个部门
投诉
答:
工资被拖欠可以找以下部门进行解决:劳动监察大队
。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。经投诉后没解决的,员工可以
找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁
。公司不给工资可以投诉的部门有:1、
当地劳动保障局
。
可以打电话进行举报
;2、当地劳动...
公司拖欠
员工
工资怎么举报
答:
法律分析:
公司拖欠
员工工资,劳动者可以向劳动保障监察部门
举报
,由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。并且
拖欠工资
属于民事纠纷,劳动者也可以向人民法院提起民事诉讼,维护自己的权利。法律依据:《劳动保障监察条例》 第三十六条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令限期...
企业拖欠工资怎么举报
答:
法律分析:
企业拖欠工资
的,员工可以到当地劳动局监察大队进行
投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日...
劳动局
拖欠工资投诉
流程
答:
法律分析:劳动局
拖欠工资投诉
流程如下:1、登录劳动部门的官网进行投诉。2、拨打相关劳动部门的投诉电话或者市民热线进行投诉。3、携带相关材料到用人
单位
主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。需要的材料是投诉人身份证;劳动合同;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
去什么部门
举报公司拖欠工资
答:
法律分析:可以向当地的劳动行政部门
举报投诉
,由劳动行政部门进行查证并责令用人
单位
支付
拖欠
的
工资
。对于劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七...
拖欠工资
打什么电话
投诉
答:
1、老板
拖欠工资
,可以打12333
投诉
。(1)劳动者也可以向各地劳动执法部门
举报
,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;(2)或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付...
工厂
拖欠工资
打什么电话
投诉
答:
法律分析:可以向劳动监察部门
投诉单位
这种违法行为,投诉电话为12333。不管是在职还是离职,不管是无故
拖欠工资
还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与
公司
主要负责人进行沟通协商。协商失败,拿起法律武器维护合法权益,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障...
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