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单位拒绝支付加班工资
拒不支付加班工资
违法吗
答:
拒不支付加班工资违法
,《劳动合同法》第三十一条中明确规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。二、公司加班费不给怎么办 公司不给加班费可根据《劳动争议调解仲裁法》第四条的规定处理,发生劳动争议,劳动...
用人
单位不支付加班工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位不支付加班工资,
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金
。经济补偿金的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
公司
加班不
给
加班费
违法吗
答:
【法律分析】:公司加班不给加班费和调休,这样做是违法的
,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果用人单位不给加班费,也不让调休的,又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。【法律依据】:《中华人...
用人
单位
安排加班但
不支付加班费
,应承担哪些责任
答:
法律分析:用人单位应承担责任如下:
1、民事责任,由劳动行政部门责令限期支付加班费。2、行政责任,劳动行政部门可以责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿和赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
公司
不
给
加班费
违法吗
视频时间 01:06
公司
不
给
加班费
怎么解决
答:
1、通过法律途径解决,在标准工作日内安排加班的,支付不低于
工资
的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬;2、如果
单位拒不支付加班费
的,可以向劳动监察部门投诉举报;3、单位拖欠工资、未支付加班费...
用人
单位
克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,
拒不支付
劳动者延长工作时间工资...
答:
用人
单位
无故拖欠劳动者工资或为足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉举报,或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的或用人单位还是不支付报酬的可向人民法院提起诉讼,人民法院会发向企业发出支付令,用人单位在规定时间内
不支付工资
的,要加发25%的工资作为赔偿金,...
加班不
给
工资
怎么举报
答:
加班不给工资举报如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿
协商
、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付...
怎么举报公司
加班不
给
加班费
答:
法律主观:公司无权强制要求员工
加班
,员工可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。员工辞职用人
单位不
得克扣
工资
,克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
企业
不支付加班费
怎么处罚
答:
该司法解释规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任,但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据,用人
单位不
提供的,由用人单位承担不利后果。以上是小编为大家整理的,有关公司
不支付加班费
怎么处理的相关内容,希望有帮助到您。如果你还有其他法律相关的问题,欢迎到进行...
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