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单位忽然外包员工怎么办
管理者如何应对重要岗位
员工
在年底
突然
提出离职
答:
四、聆听员工心声 管理者(一般为 1-2 人且为辞职员工信得过的人员)要立即约好辞职员工 找一个环境比较幽雅
(以防企业其它敏感性强的员工察觉)的地方进行交谈 并仔细聆听和记录 以找出员工辞职的真正原因 如是非企业因素(读书、异地搬迁、出国等)还是企业因素等(工作环境、待遇、人际关系、工作节奏、企业或个人的发...
求助,企业不给劳务
外包
合同
员工
年终奖也不给十三薪合法吗? 企业未声 ...
答:
有的要求严的地方或者你的企业很大,一些要求会通过
工人
代表大会。你只有自认倒霉了
因公司太小,很多人都想跳槽到大公司,老板该
怎么
做?
答:
这个时候要实现公开化,而且要学会给与能力强的人高工资
,换句话说把这些人塑造成一个榜样,让所有的职工都产生一种良好的市场竞争,去不遗余力自身的能够,搞好业绩,得到高工资。
我还没签合同的情况下,我干的是高铁销售员,要上车需要服装费加培训费...
答:
首先要知道你是跟那一方签合同,如是劳务公司你要了解这公司是不是正规公司
,如是皮包公司或小公司就不好说是不是被骗了,但是,据我了解,普通列车上的售票员都不是铁路系统的员工,都是一些培训机构,中介和铁路签的合同,等于他们的员工,这类工作就没什么意思,对于你交的钱肯定是要不回来了,毕...
请问:像我这种情况应该可以申请经济补偿和工资赔偿吧?期待专业回答...
答:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,
不签订书面劳动合同支付双倍工资
,自用工...
你在求职过程中,遇到过表现高傲的hr吗?发生了什么?
答:
虽然最后被录取了,但仍在犹豫要不要去。素素调侃地问,是不是所有的HR都这样。我给的答案是否定,而且不建议她入职这家公司,因为一旦HR自身趾高气昂,侧面彰显企业的风气也存在问题。当然有些HR面试时喜欢用压力面试,测评面试者的抗压能力等,但并不是所有的岗位都适用,况且压力面试也应该在保持...
背负竞业协议,他们成为互联网大厂里的隐形人
答:
这场隐形 游戏 的参与者,不止是
员工
,还有公司,在它们的保护下,竞业者得以成功消失。入职前,新公司的一位领导得知陈瑜背负竞业协议的事情,安慰她说:“公司会帮你
处理
好这件事,不用太担心。”入职当天,也有专门的HR负责接待竞业员工。在大厂,帮员工规避竞业协议的方法,一种是找一家
外包
公司签署合同,另一种是暂时...
电子商务专业毕业生以后的就业方向有哪些?
答:
二、运营电子商务专业的,另一个大的就业方向就是做运营。很多实体或者非实体的人都有做电商的想法,但他们本身就没有运营店铺的能力或者是缺乏相关经验,他们一般都会找
外包
公司,或者是自己组建相关的运营团队,这就有了电商运营。专门负责店铺的运营,负责制定店铺整体的发展计划,进行商品的上下架价格的...
java培训刚出来的,面临找工作,请教前辈们!急~~~
答:
这不能着急,刚出道工资肯定高不了,这种技术行业一定要有经验积累才行。老师教你们的简历包装,太不负责任了,因为用人
单位
如果查实你的简历有虚假,你有可能会摊上官司,因为虚假的简历涉嫌诈骗,虽然不严重到负刑事责任,但是也可能会在人才市场的相关档案中留下不良记录,影响今后的求职。弄虚作假的...
检修上半年工作总结
答:
在外协
单位
检修时办理相关工作票,随时监督纠正检修
人员
的不安全行为。在2020年度大修期间,电气组做到了伤一个人不伤一个设备。 三、忙而不乱质量第一 在检修计划全部被打乱的情况下,全组
职工
冒着酷暑、迎难而上,在条件十分不利的情况下,完成所有计划任务。 高压方面,对户外高压设备13套、主变压器1台、高压...
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