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单位必须交五险一金吗
单位必须
给员工
买五险一金吗
答:
五险一金的一金是必须买的
。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。【法律依据】《社会保险法》第62条,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十...
五险一金必须
强制
缴纳吗
答:
五险一金确定是强制缴纳的
。根据规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处罚款,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。 一、五险一金必须强制缴纳吗 ...
五险一金必须
强制
交吗
答:
五险一金必须强制缴纳
。五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费和住房公积金;职工应当缴纳的社会保险费和住房公积金由用人单位代扣代缴。这是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获...
公司
必须
给员工
交五险一金吗
答:
【法律分析】:企业必须给职工缴足五险一金
,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,...
五险一金
企业
必须交吗
答:
综上所述,
企业必须为员工缴纳五险一金
,这是国家规定的义务。不缴纳五险一金属于违法行为,员工可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定:“职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。”《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定:“...
五险一金必须交吗
答:
【法律分析】:用人
单位必须
为劳动者
缴纳五险一金
。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险条例》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起...
五险一金必须交吗
答:
【法律分析】:是的,企业
必须
给员工缴足“
五险一金
”。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同
缴纳
,工伤保险和生育保险为企业...
五险必须交吗
答:
企业
必须
给职工缴足“
五险一金
”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同
缴纳
,工伤保险和生育保险为企业缴纳。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向...
公司
必须
给员工
交五险一金吗
答:
公司必须给员工
交五险一金
。法律规定五险一金是用人
单位
和劳动者
必须购买
的,用人单位不为劳动者
购买五险一金
是违法行为。五险一金是现代社会经济生活的重要方面,是一项重要的社会政策,它既是劳动者享有的维持基本生活的权利,也是政府应承担的义务,对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要...
劳动法规定
必须交五险一金吗
答:
社保包括
五险一金
,五险属于法定
必须缴纳
的,一般有单位统一办理,个人也可参保自行办理。
单位必须
为与其发生事实劳动关系的所有人员办理社会保险手续。不予办理者,劳动者可到劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费...
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