55问答网
所有问题
当前搜索:
单位强制延长上班时间怎么办
公司要求
强制
加班
怎么办
答:
法律分析:存在强制加班的行为,
可以向劳动监察大队投诉
。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,
需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
公司
强制
加班,
怎么办
答:
你好,
强制加班是可以拒绝的
,公司无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
公司
强制
要求员工加班
怎么办
答:
1、协商沟通,维护自身的合法权益
。如果员工遇到单位要求强制加班的情况,
可以先尝试和单位主管人员进行沟通
,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决2、明确拒绝,离开工作场所。如果单位强制要求加班,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,
你可以明确予以拒绝,然后离开工作场所
,...
无故安排上班或
延长工作时间
的应该
怎么办
答:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司不经过员工同意调整
上班时间
该
怎么办
答:
应尽量与员工协商达成一致。如果用人
单位
私自
延长
劳动时间(且超过了法定的
工作时间
)或不按劳动合同约定私自变更作息时间,用人单位有违法侵权嫌疑和违约行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉,主张法定的劳动等遇。劳动者也可以以用人违法为由提出解除合同请求。
工厂加班
时间
太长了
怎么
投诉
答:
对用人单位需要延长工作时间的,
需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反上诉规定,强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。但是有下列情形之一...
公司长年
强迫
员工加班?
答:
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一...
上班时间
超过8小时如何举报
答:
对用人单位需要延长工作时间的,
需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;3、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反规定,强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。但是有下列情形...
公司
强制
加班,
怎么办
?
答:
如果你不能直接拒绝加班,可以提出一些合理的建议,如
延长工作
日,调整
工作时间
表或对加班付费等。4. 投诉或寻求帮助 如果你的上级没有采取适当行动来解决问题,可以向公司其他领导或人力资源部门进行投诉。如果公司没有解决问题,可以考虑联系工会或寻求法律援助。总之,员工被迫加班是一个复杂的问题,需要...
如果
单位
无故
延长工作时间怎么办
答:
每天
工作上班
8小时已经很累了,在这种状态下有些劳动者还遇到了
延长工作时间
加班的情况,面对公司要求加班的决定很多人都会觉得不太愿意,但又不知道怎么解决,那么,公司延长加班
时间怎么办
?小编为你仔细讲解。 一、公司
延长上班时间
加班怎么办 用人
单位
应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被强制加班怎么办
强制加班
单位增加工作时间怎么办
单位强制加班怎么办
领导要求延长上班时间怎么办
强制加班不加被辞退怎么办
公司强迫员工五一加班
劳动法超时工作怎么处理
公司强制加班