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单位国企能直接调档案吗
单位能够直接调档案吗
答:
法律分析:单位里面是可以调动档案的
,但是的话这个单位是必须是一个国企或者是事业单位,并且的话调动的时候也是需要本人知晓的。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第七条 机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员,负责保管本单位的档案,并对所属机构的档案工作实行监督和指导。
国企
之间
可以调动吗
答:
国企之间的员工一般来说是不能直接相互调动的
,而且国企之间的员工调动,通常都称之为“商调”。不同国企之间的员工一般来说是不能直接相互调动的,而且国企之间的员工调动,通常都称之为“商调”。就是说国企之间的员工很难直接进行调动,因为很多国企之间都是独立自成体系的,相互之间并没有过多的关联...
国企能
不能打开
档案
答:
公司如果是国企、事业单位或具备人事档案管理权的机构,那么在例行审核时,是可以拆开员工档案的
。如果没有人事档案管理权,即使该企业将档案重新密封并加盖公章,也是无效的状态。具体为:(1)如果毕业生与国有企业签订雇佣协议,并且国有企业有专门的人事部门来保存档案,学校将直接将档案移交给国家人事局...
国企
之间工作
调动
手续
答:
法律分析:档案调动的手续。必须有调入单位的商调函
。档案调动的流程。凡需调动档案,必须将档案商调函提供给人事代理部。由人事代理部审查、完善档案调动的各种手续后,将商调函及各种手续移交给档案管理部,由档案管理部办理档案的调动手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就...
国企可以
修改个人
档案吗
答:
法律分析:不可以
,人事档案一旦封存,不能随意打开,除非交由下一个档案保管部门进行日常审核和检查。作为国有企业,是有保留人员权利的单位。员工的人事档案一般存放在本单位,便于员工工资的计算、晋升或晋升考核、职称评定等。一些国有企业将员工档案统一委托到人才中心保存,必要时按正常程序查阅法律依据...
国企调动
工作流程
答:
法律主观:
国企
之间工作调动手续如下: 1、
档案调动
。档案调动的手续,必须有
调入单位
的商调函;将档案商调函提供给人事代理部。 2、人事代理部审查、完善档案调动的各种手续后,将商调函及各种手续移交给档案管理部,由档案管理部办理档案的调动手续。 3、档案管理部办理转出,对需要转出的档案进行...
档案
一定要自己去教育局领吗
国企单位
不
可以调吗
答:
档案不能自己领,这是国家明文规定的,个人不得私带档案。如果应聘到了
国企单位
,则需要国企单位出示调档函,然后入职者持调档函到教育局办理档案手续。只需要把调档函交给对方,上面有邮寄档案的地址,教育局会相应把档案寄发给国企。一,到国企单位办理
档案调档
函。二,入职者持调档函到教育局,上交调档...
不同
国企
之间
可以调动吗
答:
可以,不现实。不同
国企
之间的员工一般来说是不
能直接
相互调动的,而且国企之间的员工调动,通常都称之为“商调”。就是说国企之间的员工很难直接进行调动,因为很多国企之间都是独立自成体系的,相互之间并没有过多的关联,所以员工
直接调动
本身不是很现实。一、国企人员调动需要本人同意
吗调动
岗位要征得...
入职
国企
必须
调档案吗
答:
入职
国企
必须
调档案
。1、签订人事代理合同;2、人事代理部将档案移交给档案管理部;3、行政人事部接收机要寄来的档案后移交给档案管理部;4、档案管理部对档案进行签收、登记、编号、上网和入库。档案的管理与保管:1、档案的分类:个人档案通常包括教育背景、工作经历、获奖情况等;2、档案的转递程序:...
没有个人同意,
国企能
把个人
档案
从生原地人社局调走吗
答:
如果进入
国企
工作,企业是
可以
把职工的
档案
从人社调到
单位
来的,不需要先征得本人同意。
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