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单位发工资一般是几号
每月
工资发放
时间的规定
答:
工资发放时间由用人单位与劳动者约定,
我认为一般是在月底或下月15号之前
。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,
可按周、日、小时支付
。 如用人单位违反规定,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网...
单位一般几号发工资
答:
1. 通常情况下,
单位在十号左右发放工资
,这通常是员工上一个月的工资,覆盖从每月1号到月底的最后一天。2. 在特殊情况下,如员工离职,他们的工资会全部发放。根据法律规定,工资必须在用人单位与员工约定的日期支付。3. 如果支付工资的日期遇到节假日或休息日,用人单位应提前在最近的工作日支付。4....
事业
单位一般几号发工资
答:
有的事业单位是月初5号或月末25号发放工资,有的事业单位是每月10日发放上月薪资
。但具体的发工资时间,员工还是需要以实际发放时间为准,因为具体发工资时间会受到节假日等影响。
一般单位几号发工资
答:
1. 事业单位的工资发放时间根据各自单位的规定而定,
大多数单位选择每月的十五号左右,最晚不会超过二十号
,确保上个月的工资在下个月能够准时发放。2. 关于机关事业单位工资的报送时间,法律规定应在
每月十号之前完成
。由于机关事业单位通常依赖财政拨款,工资一般会在每月十号发放,因此相关的工资报送工作...
工资一般是几号
发
答:
大多数公司工资一般是几号发是在每月的15日或30日发放工资。 《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的
可按周、日、小时支付
工资。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是?
劳动法规定每月
几号发放工资
答:
【法律分析】:劳动法对几月
几号发工资
没有明确规定,但规定了每月至少支付一次。用人
单位
应按约定的日期支付工资,即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日到30日
发放工资
。超过一个月就属于拖欠工资的行为,是违法的。 【法律依据】:《...
十号
发工资
属于什么
单位
答:
一般
说来,铁定是在下月10日前支付上个月的
工资
,每月最后一天就发完了。一般情况下,企业每月
都
要工资,不能拖欠。但如遇特殊情况,如用人
单位
由于生产经营困难暂时不能按时支付工资,根据规定,应向劳动者说明情况,经与工会或职工代表协商一致,可延长工资期限,但不能超过30日。法律依据:《中华人民...
工资一般是几号
发的?
答:
一般是
每个月10号,15号,25号,这个要看每个公司的制度决定哦!、首先国家没有规定每月
工资发放
的具体日期,《劳动法》第五十条只规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人
单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
一般
机关
单位几号发工资
答:
因为机关事业
单位
是财政拨款的
一般是
每月的10
号发放
本月
工资
,所以应该在10号之前报送工资。事业单位(Public Institution),是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 事业单位接受政府领导,表现形式为组织或机构的法人实体...
政府
单位一般几号发工资
答:
公务员一般每月10号
发工资
。在职的公务员工资没有统一的规定发放时间,这个发放时间一般都是由所在县的财政局统一确定的。公务员工资因地区差异较大,普通公务员的基本
工资都是
3000左右,但是其他福利和目标奖就因地区不同而差距比较大。一、公务员工资的相关要求规定:1、贯彻按劳分配原则,进一步理顺工资关系...
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