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单位公章可以是人事部门章吗
人事
专用章算
公章吗
答:
法律分析:人事章不算公章
。只能用于公司内部的文件上,而公章是指对外使用的章,可以代表公司意志的,比如公章、合同专用章和财务专用章,在票据上也需要盖公章。法律依据:《中华人民共和国印章治安管理办法》 第八条 企业事业单位、民政部门登记的民间组织、村(居)民委员会和各协调机构及非常设机构需...
公司人力资源部的章是公章吗
答:
公章是一个公司的最高权威的章
,其次是法人章、合同专用章,财务章和发票章及部门章,人力资源部只是公司众部门其中之一。 人力资源部章属于部门章,不具备法律效力, 只能使用在企业内部诸如员工调动、奖惩、开据说明、内部介绍信等方面有用。
单位公章
和
人事章
有区别嘛?
答:
单位公章和人事章有区别嘛?
公章代表公司,人事章代表人事部门
。拓展内容: 公章(official seal):国家机关、团体、企事业单位用自己法定主体行为名称制作的签名印章。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定,所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。我国对公章的管理有健全司法管理体系,...
人事
专用
章可以
用于哪些地方?
答:
人事专用章可以用于公司内部的人事文书内容
。人事专用章属于公司部门章,一般在公司内部使用,对外作用不大。正式的文书,都以公章为有效依据。人事工作也是指人力资源管理工作,包含:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块的一种管理工作。人事工作人员则是指从事人事工作的人,是公司的一...
单位人事章
具有法律效应
答:
人事单位只是用人单位里面的一个部门,并不能够全权代表着用人单位的所有人事决定
。法律分析(一)只有人事章的劳动合同是不具有法律效力的。严格意义上讲,劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同,要加盖用人单位公章,人事部门只是用人单位内设机构,对外不具有独立主体资格,不能单独承担法律责任,因此,...
...的章下面有一个
人事
行政管理中心的字 还算
公章吗
?
答:
实习证明上要盖
公章
,你所说的有一个
人事
行政管理中心字样的章,并不是一个
单位
的真正公章。但是一般的学校不会介意这个。
人事部的
行政章算
公章吗
答:
行政章就是公章,两者没有区别,公章并不是
公司
名称章。
公章是
指机关、团体、企事业
单位
使用
的印章
。公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征。一般加盖公章的文件都具有法律效力。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定,所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同,并且刻制印章的种类...
公司
下属
部门印章
算
公章吗
?
答:
当然是
公章
的一种!
部门章
的用印范围,
公司
应该有规定。部门章一般在公司有统一的登记,并规定使用权限和范围:如营销合同专用章,一般是营销部门专用于合同的;
人事章是人力资源部门
专用于人事相关文件,公告的;安全章是安全部门专用于安全相关事务的;质量章则是质量部门专用于质量相关事务的。服务中心签...
人事
专用
章是公章吗
答:
1、人事专用章是属于私人专用
的印章
。2、
公章是
指机关、团体、企事业
单位
等集体使用的印章。二、用途不同:人事专用章主要用于表示个人身份的标记。公章代表机关、团体、企事业单位等集体,
可以
应用于集体的一切事务过程中。三、使用麻烦程度不同:公章办理的手续更加繁琐。四、法律效益不同:公章比
人事章
...
就业协议盖企业
人事部门
的
章能
代表
公司
么?
答:
您好:公司的
人事部门章
并不
能
代表
公司的公章
。因为两者的主体和法律意义不一样。和你签订就业协议的是用人单位,即您工作的公司,因此应盖公司的公章。
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