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单位临工
打
临工
和打零工的区别有哪些?
答:
零工就是零散工作制,没有固定的合同,也没有固定的工作时间,按时长支付报酬。一般是有固定工作或者学生、家庭主妇等业余寻找的零散工作,有可能一天或者一次打几个零工。
临工
是一种临时性的、短期的工作。临时工就是暂时在
单位
工作的人员,指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。临工会有临时劳...
临工
是什么含义
答:
临工
是临时工的简称。临时工就是暂时在
单位
工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。垄断行业里的那些不是正式在编人员或者说垄断企业的底层职工。又被称为“垄奴”就是干的多,拿的少,如果干的多,拿的多,心理至少平衡,像...
国营企业
单位
何为正式工何为
临工
答:
正式工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工
单位
签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。临时工是企业的临时性用工,是指国有企业中的下岗职工、失业人员和进入城镇从事临...
什么是临聘人员?公司里的临聘员工和正式员工有什么区别?
答:
临聘人员就是临时聘用人员:主要有国家或地方机关
单位
、国有企事业单位等,通过与员工签订临时聘用合同形成劳动协议,但待遇一般不同于正式员工,即所谓“同工不同酬”现象。临聘员工和正式员工有定义上、待遇上、合同上的不同:1、定义上的不同:正式员工:正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的...
用人
单位
请
临工
工伤怎么赔偿
答:
在我国法律制度中并没有关于临时工的相关规定,所以,只要和用人
单位
建立了劳动关系,就算劳动合同期限很短,确认属于工伤的就应该享受相关的工伤待遇,不过,工伤赔偿标准要根据工伤造成的损害后果分析,比如造成残疾的,残疾补助金就和伤残等级相关。 一、用人单位请
临工
工伤怎么赔偿?法律制度中没有临时工...
什么是“临时工”?
答:
据业已废止的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第二条,全民所有制企业临时工,是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。再据劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函(劳办发[1996]215号)“《劳动法》实施后,所有用人
单位
与职工全面实行劳动合同制度,在用人...
在事业
单位
做临时工,可不可以转正?
答:
你自己是 靠 关系 进去的 而且还是
临工
那转正的话 会很难的啊 不过 要是能转的话 那些 什么 党案 不是什么重要的 程序 更重要的是 你的 关系 你有关系 什么都好说 没有关系 即使 在 规则上是可以转的 但实际\中 也不会那么容易 或者说 没有关系就别像 成 正式工 ...
在行政
单位
工作了10年以上
临工
工资待遇是否与职工一样呢?劳动法有说...
答:
1、
临工
工资待遇应该与正式职工一样的,因为劳动法规定应同工同酬的。2、法律规定《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
国营企业
单位
何为正式工何为
临工
?
答:
有国企编制的是正式职工,没有编制只签合同的是临时工,有时候临时工还是和另外公司签合同,在待遇上也有差别。
关于在事业
单位
的
临工
问题?
答:
这样的话,对现在的工作也是有影响的,如果自己不想在之前的
单位
做,又被派出所给面试通过的话,那还是需要辞掉原来的工作才可以。
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