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单位与个人签订劳务合同合法吗
公司
与个人签订劳务协议合法吗
答:
法律分析:单位(用人单位是劳动立法中的专用名称)可以与个人签订劳务协议(合同)
,法律无禁止规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
公司
跟
员工
签劳务合同合法吗
答:
一、
公司跟员工签劳务合同合法吗
1、公司跟员工签劳务合同合法。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。2、法...
单位和个人可以签劳务合同吗
答:
法律主观:合法
,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立 劳动关系 或 劳务关系 。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法 签订劳动合同 而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面 劳动合同 。法律客观:《中华人民共和国民法典》第...
公司
签劳务合同合法吗
答:
合法
。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事...
公司
跟
员工
签劳务合同合法吗
?
答:
公司跟员工
签劳务合同
不
合法
,劳动关系是指劳动者与用人
单位
依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用工单位必须与员工签订劳动合同和缴纳社会保险金。法律分析公司和员工应签订劳动合同,劳动合同有五险一金,
签订劳务合
...
单位跟
职工
签订劳务合同违法吗
答:
若用人
单位与
劳动者之间存在的是劳务关系,则
签订劳务合同
并不
违法
;但如果双方实际上是劳动关系,却签订了劳务合同,这种情况属于违法行为。当劳动者感到自己的
合法
权益受到侵犯时,可以向当地劳动行政部门进行举报。劳动合同的法律规定:1、劳动合同的定义:劳动合同是指用人单位与劳动者之间建立劳动关系,...
跟
员工
签订劳务合同合法吗
答:
1.
合法
。2.双方经过协商,可以
签订劳务合同
,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的
单位
之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同和劳动合同的...
公司
与个人签订劳务协议合法吗
答:
公司
与个人签订劳务协议合法
。但是应当签订劳动合同而订立劳务合同,属于违法行为。签定劳动合同需要注意的问题有:1、主体资格问题年龄问题:一个是劳动者是否年满16周岁,某些行业必须年满18周岁。就业资格问题:对于某些大城市而言,是否有就业资格,如外地工是否有就业证,外国人港澳台人员的就业证等。用...
与个人签订劳务
分包
合同违法吗
答:
法律分析:
违法
的。依据国家相关法律法规的规定,建筑工程总承包
单位
可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位,而个人是不具有资质的,所以
与个人签订劳务
分包
合同
是违法的。法律依据:《中华人民共和国建筑法》第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质...
公司
和个人
可以
签订劳务合同吗
答:
法律分析:公司可以
和个人签劳务合同
。作为用人
单位
,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。公司和个人建立的不是劳动关系时,就需要签订劳务合同,例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
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