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单位不给开工作证明合法吗
公司
不给开工作证明违法吗
答:
法律分析:不合法
,单位拒绝开收入证明是不合法的,员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明,单位也有义务给员工开具。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动...
单位不给
临时工
开具工作证明合法吗
?为什么?
答:
单位不给临时工开具工作证明是不合法的
。根据《劳动合同法》第十二条:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。据此,现行的劳动政策,已经取消了临时工的说法,临时工只是以完成一定工作任务为期限的劳动合同员工。如果单位不给开具工作证明,是违法的,可以...
如果
单位不给开工作证明
怎么办
答:
根据上述规定,建立劳动关系应当签订书面劳动合同,如果单位不给开工作证明,
你可以拿劳动合同书证明
,如果没有劳动合同书,还可以要求单位支付未签订书面劳动合同二倍工资差额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...
工作证明
原
单位不给开
怎么办
答:
可以去社保局投诉单位。
工作证明
是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件,该证明原
单位不给开
可以去社保局投诉单位,单位的这种行为是违反了人事合同的。
公司
不给
在职员工
开工作证明合法吗
答:
不合法
劳动合同法实施条例:第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
试用期
不给开工作证明合理
么
答:
若该单位的员工手册上面并没有清楚标明“试用期期间不帮忙
开具单位
证明”等条款,那么员工是有权力去要求单位给予开具工作证明的,因此办理入职时候已经签注了相关的劳动合同,是属于正规的员工,是有权力要求单位帮忙开具工作证明。若单位在没有相关证据证明试用期
不给予开具工作证明
的前提下,仍然不给与员工...
事业编要求提供前单位的
工作证明
前
单位不开
怎么办的吗?
答:
事业编要求提供前单位的
工作证明
前
单位不开
可以向劳动监察部门投诉。根据相关查询公开信息显示,换新工作了需要提供前工作的工作相关证明,证明可以去原公司开的,是
合理合法
的。
房贷要
工作证明
公司
不给开
怎么办
答:
单位拒绝
开工作证明
是
不合法
的。员工无论什么情况都有权要求
单位给
个人开具收入证明,单位也有义务给员工开具,但理应是按照实际收入开,以防以后出现不必要的劳动纠纷。一般要求开收入证明的人大多数需要贷款买房、买车的人,一般情况下把情况说明之后单位都可以开收入证明的。同时会在后面注明仅证明在职期间...
原
单位不开工作
表现
证明
答:
法律分析:劳动法
没
有明确规定
单位
要给您开这个
证明
,只是规定了要向劳动者出具离职证明,只有跟单位协商。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
原
单位不给开工作证明
,我打官司怎么办
答:
可以去社保局投诉
单位
,单位的这种行为是违反了人事合同的。在辞职后,原单位得配合
开具
符合事实的工作经历证明,并提供人事档案,不得以任何借口拒绝开具这些证明!到了人社局,他们会有人帮你解决的,最后可以提供你的工资条,还有一些
工作证明
过去!
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