55问答网
所有问题
当前搜索:
单位不给产假怎么办
单位不给
休
产假如何处理
答:
法律分析:单位不给劳动者休产假的话,
首先可以选择和单位协商解决
。协商不成的话,由于单位这一行为是违反劳动法的行为,女职工是可以直接到当地劳动部门进行投诉单位违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以...
单位不给
休
产假怎么办
答:
法律分析:单位不给休产假的,
劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解
。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用...
公司不让休
产假怎么办
答:
法律分析:人力资源和社会保障局指出,
不给
休
产假
、
单位
属违法。劳动者符合休产假的法定条件,用人单位又不让休产假的,劳动者可先与用人单位协商、如协商不成,可直接向劳动仲裁部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育
...
剖腹产
单位不给
15天假
怎么办
答:
剖腹产单位不给15天假具体操作方法如下:
1、双方可以协商,也可以请工会或者第同与用人单位协商
;2、当事人不愿协商、协商不成的,可以申请调解;3、调解不成的,可以申请仲裁;4、双方对仲裁不服的,可以向法院起诉。女职工休产假假期规定,具体如下:1、女员工可按照国家相关规定单胎顺产者给予产假9...
单位不
执行
产假
158天
怎么办
答:
如果单位不执行产假158天,可以按照以下步骤进行处理:1、
与单位进行沟通:首先可以尝试与单位进行沟通
,说明自己的产假权益,要求单位依法执行产假158天,达成共识。2、
向劳动监察部门投诉
:如果无法通过沟通解决问题,可以向当地劳动监察部门进行投诉,控告单位违法或者不合法行为,要求其依法执行产假158天。...
单位不
批
产假怎么办
答:
法律分析:不批
产假
是违反劳动法的行为,首先可以更
单位
进行协商,协商不成可以通过劳动仲裁,也可以提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 本规则适用下列争议的仲裁:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与...
单位不给产假
奖励假
怎么办
答:
法律分析:这个违反劳动法的,可以先于公司协商一下,协商不成的话,建议劳动仲裁部门申请仲裁进行维权。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产...
小公司
没
有
产假怎么办
答:
一、小公司没有
产假怎么办
1、小公司没有产假可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。人力资源和社会保障局指出
不给
休产假,
单位
属违法,公司制度中的条款违反法律规定属于无效条款。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《...
小公司
没
有
产假怎么办
答:
小公司没有
产假
可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。人力资源和社会保障局指出
不给
休产假,
单位
属违法,公司制度中的条款违反法律规定属于无效条款。劳动者符合休产假的法定条件,用人单位又不让休产假,劳动者可先与用人单位协商,如协商不成可直接向劳动仲裁部门申请...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位不给休满产假怎么办
单位不批准产假
产假公司不给休怎么办
公司不批准产假怎么办
请产假公司不批怎么办
公司克扣员工产假怎么办
产假啥时候请比较划算
公司说没有产假怎么办
私营单位有产假吗